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답변 내역

이직하는데 있어서 지켜야 하는것이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네 대부분의 근로자들이 통상적으로 최종 합격 이후에 이를 밝히고 퇴사합니다.그렇게 하는 편인 근로자에게 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.16
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육아로인한 퇴사로 실업급여 불승인되어 심사요청할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기에서 말씀 주신 내용대로 작성하여 요청해 보아야겠습니다.고용보험법 시행규칙 별표2에서 휴직 요청에도 불가하여야 하는 요건이 있다보니,불승인 되는 것은 타당했겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.16
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수습기간 최저시급에 60% 지급 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최저시급 위반, 임금체불로 진정을 하실 수 있겠습니다.아르바이트에서 해고 당한 경우더라도 5인 미만 사업장이라면 부당해고로는 다툴 수 없고해고예고수당은 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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10분도 연장 근로에 포함이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약상 소정 근로시간을 넘긴 근로는 연장근로로 보아야 하는 것이 원칙이겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.16
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직장에서 의도적인 승진누락지속될시 대응방법은?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.알고 계신바와 같이, 승진은 회사의 인사권한으로서 재량이 크게 인정됩니다.따라서 이를 괴롭힘의 일종으로서 고의 누락이라고 보기 힘든 한, 딱히 방법이 존재하지는 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.16
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시급이 알고보니 주휴수당 포함이랍니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당이 포함된 최저시급은 2024년 기준 11,832원 입니다.추후 임금체불로 진정을 넣을 경우, 계산을 통해 주휴수당 발생 여부를 따져미지급 차액을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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요양원 대표자 변경시에도 육아휴직 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.대표자 변경이 이루어졌다 하더라도, 사업이 일체로서 그대로 영위되고 있는 것이라면,육아휴직 사용에 문제는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.16
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퇴직금을 매달 월급에서 제하여 적립하는 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서의 내용에 따라, 세후 100만원을 지급하기로 하였다면100만원을 받으셔야겠습니다.10만원을 퇴직금으로 미리 빼는 것은 전혀 타당하지 않습니다.추후, 임금체불 진정으로 받으셔야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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임금 및 퇴직금 체납에 대해 퇴직이후 체불진정서 접수방법?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.관할 노동청에 임금체불로 진정을 접수하면 됩니다.해당 회사에서 지불여력이 없다면, 임금체불사실확인원을 통해 대지급금으로 일정부분 지급받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.16
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출산휴가와 연차휴가는 별도로 봐야 하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.출산휴가와 연차휴가는 별도의 제도로서출산휴가를 쓴다고 하여 연차휴가가 깎이지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.16
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