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답변 내역

놀이시설 매니저 체용시 근로계약조건
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1, 2, 3, 모두 적시하고 계약하더라도 유효하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.22
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정년으로 인한 계약직 전환 후 연차 및 퇴직금 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 퇴사 처리 후 계약직 전환이고계약직 2년차 때 되더라도 정규직 2년차와 같겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.22
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퇴사 후 바로 이직할 경우 4대보험 취/상실신고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 일정기간 겹친다고 하더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.22
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경조 휴가 내규 취업 규칙 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부여할 수 있음으로 보아,의무는 아니라고 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.22
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퇴직금 기준이 퇴사 전 3달기준 기본급인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일 직전 3개월 간 임금총액이 기준이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
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퇴사 후 재입사 시 연차, 퇴직금, 연봉 재협상
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한달 쉰 기간이 퇴사한 경우라면 퇴직금은 새로 기산됩니다.애초에 재입사를 말씀하시는 것으로 보아, 퇴직 처리 되었겠으므로병가 전환 어렵다 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.22
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퇴직금이 유급휴가으로 인해 소멸된다고 통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 지급을 하지 않는 경우이므로, 관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
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퇴직금 지급 대상인지 알고 싶습니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,8월 31일까지 근무를 제공하고 퇴직하여야 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
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한달전 해고통보시에 무단결근해도 월급을 줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 예고를 30일 전에 하는 경우에는 해고예고수당 지급할 필요가 없습니다.출근하지 않는데 월급을 줄 이유는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
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회사가 창고 이전시 짐 옮기는 강제노동 시킬때 대응 및 다치면 산재처리 여부 궁금
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 업무 지시 정도는 부당하다고 보기는 어려우리라 생각됩니다.산재처리는 가능하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.22
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