전문가 프로필

답변 내역

임금 체불 신고는 어떻게 하면 되는 것인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금 체불과 관련된 증거와 산출된 금액을 토대로관할 노동청에 진정을 제기하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
0
0

즉시해고 후 사직서 작성못하겠고 지노위 알아본다고하니 급하게 징계위원회 구성하고 출석하라고 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다. 다만, 부당 해고의 가능성도 충분해 보입니다.주변의 가까운 노무사를 찾아 상담 후 진행해보시는 것을 추천드리고 싶습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.11
0
0

기한이 없는 재택근무에 관하여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사의 귀책사유로 인한 급여 절반 삭감과 재택근무에 동의하신 것으로 판단됩니다.당사자 간 합의를 통한 진행으로 보이므로, 다시금 협의를 통해 이야기하셔야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.11
0
0

배우자 출산휴가가 허용되지 않는 경우도 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.출산휴가의 경우, 재직 6개월 미만 근로자에 대하여서는 사업주가 거부할 수 있고그 이외에는 허용하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.11
0
0

임금피크제로 임금이 삭감되어도 기존 업무강도를 유지하는것은 위반 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최근 판례의 경향에 따르면, 임금피크제를 도입하여 삭감되는 임금의 정도에 따라업무강도가 변경되지 않는 것은 타당하지 않다고 보고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
0
0

노동조합원의 행사일에 비 조합원의 식사 및 휴게시간이 제대로 지켜지지 않는 것은 어떻게 조치해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.구체적으로 질의자께서 입으신 피해가 무엇인지 판단하기 어렵기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.11
0
0

회사 퇴사통보후 저보다 연차가 낮은 직원에 월급상승
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.퇴사 통보 시점 이후, 새로운 연봉계약을 체결하였을 수 있기 때문입니다.회사 규정에 대한 내용없이 판단하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
0
0

2024년연봉계약서작성후전년도연봉기준으로월급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.새로운 연봉계약서를 체결했고 그 계약서의 적용기간이 24년부터라고 명시되어있다면당연히 새로운 연봉으로 지급되어야겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.11
0
0

근로계약서 작성과 근무요일이 달라요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약의 내용에서 특히 근로조건 변경 시에는 근로자와 사업주의 동의가 필요합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.11
0
0

연차 사용시 근무인정여부 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차 사용 시 해당 연차사용일은 근무한 것과 동일하게 처리된다고 보시면 되겠습니다.유급휴가 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.11
0
0