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답변 내역

출장지에서 업무 중간에 카페를 가는건 근무지 이탈로 보나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의 내용만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만,업무지 무단 이탈로 징계를 진행한다고 하더라도, 양정이 과다하지 않다면 가능할 수 있다고 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.18
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부당해고 신고 가능한지 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.그만두라는 말에 대한 녹취나 동료 근로자 증빙이 가능하다면 더욱 좋겠습니다.부당해고로 다투어 볼 필요가 있으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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2년정도 다니다가 일신상의 이유로 퇴사하고 다시 재입사 한지 2개월만에 권고사직을 당하면 실업급여 대상이 되는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최종 이직 사유가 권고사직으로 인한 퇴직이므로,비자발적 이직으로 보입니다.실업급여 수급 가능하리라 봅니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.18
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이런경우 알바생 퇴직금 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금 산정 대상 기간이 되는 것은1주 15시간 이상 근로한 경우입니다.상기와 같이 주 15시간 넘은 날이 10일 미만이라면 퇴직금은 발생치 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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도산대지급금에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.도산대지급금의 금액은처음 도산대지급금을 청구하였다면 받을 수 있는 금액 - 지급된 간이대지급금 금액을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.18
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근무시작일과 근로계약서 시작일이 다르면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.원래의 사실관계에 맞게 재 작성하셔도 괜찮고, 작성하지 않더라도근무개시일부터 근로 제공했다는 사실을 증빙할 수 있다면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.18
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⭐️이런 경우 실업급여를 받을수있을까요? (시말서 관련)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서 사소한 잘못으로 시말서를 작성한 사정과, 실업급여는 별개의 문제로 보셔야겠습니다.계약기간 만료로 인한 퇴직이 분명하다면 실업급여는 수급가능할 것이고실업급여는 회사가 주는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.18
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직장에서 상사가 비인격적 대우를 하거나 사적인 심부름을 시키면 갑질에 해당하지 않나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.그러한 상황이 지속 반복되는 경우, 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있겠습니다.관련하여 증거를 모아두시면 좋겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.18
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12월28일 현장에서 일하다 미끄러져 왼쪽 무릎 외측 인대에 문제가 생겼습니다. 다친 당일은 괜찮았는데 시간이 갈수록 통증이 심해집니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.병원에 방문하셔서 의사의 소견서를 받으시고출퇴근 재해로 인한 산재 신청을 관할 근로복지공단에 진행하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.18
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퇴사 30일이전 통보에 관한 근로계약서 규정에 대한 효력이 어느정도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.원만한 퇴직 시기 협의가 되지 않고, 근로자가 임의로 나오지 않는 상황 즉 무단결근이 된다면,퇴직금이 줄어들 수 있는 위험성이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.18
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