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이렇게 근무하였을경우 주휴수당을 받을수잏나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며해당 주의 소정근로일에 개근하는 경우 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.22
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결근의 기준이 뭔가요?? 잘 모르겠어요...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.결근은, 소정근로일에 출근을 하지 않게 되는 경우를 의미하겠습니다.상기의 경우 결근으로 보아 주휴수당이 발생하지 않을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.22
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부당 해고로 퇴직판정이나면 몇개월 급여을 받나요? 그리고 실업급여도 신청이 가능한가요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 확인이 어려우나,부당해고로 인정되거나 합의가 이루어지는 경우 합의금은 일률적으로 정해진 것은 없습니다.해고기간 임금에다가 한달 정도 월급을 더하여 합의를 보는 경우도 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.22
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그럼 자발적인 퇴사인데도 불구하고 이직확인서를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 확인이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사가 인정된다면 자발적퇴직이더라도 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.22
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1년간 계약직으로 일을했어도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로를 제공한 사실을 증빙할 수 있다면 소급 가입처리 가능합니다.실업급여 요건을 갖췄다면 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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저한테 보복하거나 법적으로 나오면 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.보복이 어떠한 보복인지 법적으로가 어떤 의미인지 알 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.21
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8시간 일하는데 휴게시간 30분만 줬는데 이것도 위반이나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.오전 10시 부터 오후 6시 까지는 8시간이고 그 사이에 30분 휴게시간이 부여되므로실질 근로는 7시간 30분이므로30분 휴게 부여는 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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지금 일하는 마트에서 퇴사처리해야만 4대보험이 해지가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사처리가 되면서, 각 공단에 상실신고가 이루어져야 4대보험 관계도 상실처리가 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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다쳐서 회사와 얘기후 휴직한기간은 퇴지금산정시 3개월에 미포함 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 병가 기준에 따라 근속기간에 포함여부는 달라지겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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노동청이 조사하는데 마트가 잘못했음에도 불구하고 증거가 있는데도 마트가 잘못안했다고 주장하면서 부인하면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로감독관이 증거를 바탕으로 판단할 것입니다.일방적으로 주장한다고 받아들여지지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.21
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