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답변 내역

연차 및 월차 소진에 관한 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 사업장에서 휴장을 하게 되는 경우라면 근로자의 동의가 없는 한 개인의 연차를 소진하게 할 수 없습니다. 근로계약이 유지되는 상태라면 휴업급여를 지급하여야 합니다.2. 연차휴가는 입사일 기준으로 산정하는 것이 원칙입니다. 단, 산정의 편의성을 위해 재직기간 중 회계년도를 기준으로 하여 산정하는 것도 허용되고 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.05
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야근 시간 주12 시간 제한 모든 회사에 적용되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근로시간 주 12시간 제한에 관한 규정은 5인 이상 사업장에 전면적으로 적용됩니다. 과거 50인~299인 기업에 도입이 될 당시(20.01.01)에는 처벌 유예기간을 1년으로 두었으나 5인 이상 사업장 도입(21.07.01)시에는 별도의 유예기간을 두지 않고 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.05
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최저임금미달 노동청 출석문의 드립니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금체불의 경우 반의사불벌죄이므로 진정인이 처벌을 원하지 않는 경우 형사사건은 진행되지 않습니다. 다만 체불임금 지급 여부와 관계없이 진정인이 처벌을 원하는 경우에는 형사사건은 이와 별도로 진행됩니다.아울러 행정사는 노동사건에 있어서 대리권이 없으므로 공인노무사 등 노동법 전문가에게 노무 관련 업무를 위임하시는 것이 바람직함을 알려드립니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.05
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입사 첫해는 연차를 몇일 할 수 있는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님께서 매월 소정근로일을 만근하신다면 2021년 12월 10일까지 매월 1일의 연차휴가(최대 11일)가 발생합니다. 여름휴가의 경우 별도로 법적 지급 의무가 없으므로 연차와 별도의 휴가를 부여할 의무는 없습니다. 따라서 회사에서 연차 이외의 여름휴가를 부여한 것이 아니라면 개인 연차휴가에서 소진하여야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.05
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퇴사가 이렇게 어려운건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직의사를 밝힌 후 30일이 도과하였다면(물론 그 전에도 가능하긴 하나) 자유롭게 퇴사하실 수 있으며 특별한 사정이 없다면 퇴사에 따른 손배책임도 발생치 않습니다.강제근로는 근로기준법상 엄격히 금지하고 있으므로 관할 고용노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.03
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임금 밀렸을 때 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 자발적 퇴사를 하는 경우는 실업급여 수급이 불가합니다. 다만 고용보험법 및 하위 법령에 따라 퇴직일 이전 1년 이내 2개월 이상 임금체불이 있었던 경우 실업급여 수급이 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.03
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입사 전 교육일도 근무일에 포함인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 입사 전 이수한 교육이 업무 수행을 위한 교육이라면 근로시간에 포함됩니다. 따라서 교육 시간만큼의 급여를 청구하실 수 있을 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.03
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실업급여 수령 기간과 관련하여 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 최초 실업인정을 받은 후 지급을 받을 수 있으며 최종 이직일로부터 1년 이내의 기간동안만 수급이 가능합니다.따라서 가급적 최대한 빠른 시일 내에 신청하시는 것이 좋습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.03
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직장내괴롭힘 사건 종결까지 보통 얼마나 걸리나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장내괴롭힘 사건을 포함한 모든 사건의 종결일은 사건에 따라 천차만별입니다. 사건에 양 당사자가 협조적이라면 1~2개월 내에 충분히 종결 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.09.03
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수습기간 중 연차는 발생되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수습기간 중이라도 연차휴가는 동일하게 발생합니다. 퇴사를 하시게 되면 그 후에는 연차사용은 하지 못하는 것이며 잔여 연차는 수당으로 지급됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.03
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