답변 내역

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지사 2급 취득 후 곧바로 사회복지사 1급 시험에 응시 할 순 없습니다.사회복지사 2급을 취득하고 1~2년 정도의 경력을 쌓아야 사회복지사 1급 시험에 응시 할 수 있는 자격이주어지겠습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지사 일을 하면서 다른 일을 투잡을 하는 것은 원칙적으로 가능은 하나소속 시설의 겸직 규정과 영리.비영리 여부를 확인해 사전 허가를 받는 부분이 필요로 하겠습니다.

안녕하세요. 천지연 간호조무사입니다.간호조무사가 병동에서 야간 근무를 하게 되면간호사의 지시에 따라 바이탈 사인을 재거나, 또는 약을 전달하는 부분의 보조적 역할을 하게 됩니다. 환자의 호출을 하면 필요로 하는 물건을 전달해 주는 일을 수행 하기도 합니다.병원마다 일은 상이 하기 때문에 그 병원 간호사 및 의사의 지시 하에 일을 수행 하면 되겠습니다.모든 일이 다 힘듦은 있지만, 특히나 병원 일은 사람을 상대하면서 케어 하는데 도움을 주어야 하는 부분이크기에 봉사 정신이 없다 라면 그 일을 수행하는데 있어서 큰 지침이 생깁니다.정신적 + 체력적으로 소모가 많이 되는 일 이기 때문에 무엇보다 감정 및 체력을 잘 챙기는 부분이필요로 하겠습니다.

안녕하세요. 천지연 간호조무사입니다.간호조무사 실습을 나갈 때 챙겨가야 할 준비물은수첩과 볼펜, 실내화. 실습복. 시계. 명찰. 마스크. 손소독제. 위생장갑. 머리 끈 등을 챙기면 좋을 것 같습니다.수첩과 볼펜을 필히 지참을 해야 하는 이유가의사와 간호사의 지시를 받고 일을 해야 함에 있어서 메모를 하지 않으면 일을 수행하는 부분에 있어서기억이 나지 않을 때 있을 때 메모를 보면 일을 순조롭게 진행 할 수 있는데 도움이 되구요.모르는 병원 용어 등을 적고 나중에 학습을 하는데 도움이 되어지는 부분도 큽니다. 또한 이러한 메모가 나중에 취업을 하면 큰 도움이 되어질 수 있습니다.

안녕하세요. 천지연 간호조무사입니다.취업을 할 때 선택 기준은병원의 분위기, 그리고 병원의 대한 사람들의 후기, 자신의 가정과 거리가 가까운지, 내가 배울 수 있는 부분의 있어서 적합성이 큰지, 보수 등을 고려하면 좋겠구요.무엇보다 본인이 관심이 있는 분야가 무엇인지를 파악하면 어느 병원에 근무를 하면 괜찮겠다 라는 것이파악 될 것입니다.

안녕하세요. 천지연 간호조무사입니다.간호조무사 자격증을 취득하고100% 취업을 보장되어 지는 이유가 병원인력이 턱없이 부족하기 때문 입니다.. 경력이 없는 초보자는 적절한 대처를 잘하는 부분이 필요로 합니다.즉, 문제적 상황을 이해하고 눈치껏 행동을 하는 부분이 중요하겠으며간호조무사는 의사와 간호사의 보조적 역할을 수행하기 때문에 일을 하는 것은 어렵지 않겠습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.장애인 사회참여 확대를 위해 정책적으로 가장 필요로 하는 것은 장애인의 선택권과 환경적 접근 보장그리고 인권중심의 정책 전환 입니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.주요 청년 복지정책의 종류청년을 위한 복지정책은 다양하게 존재하며이들 각각은 특정한 필요와 요구를 충족 시키기 위해 설계 되었습니다.첫째, 청년 고용 지원 정책은 취업난을 겪고 있는 청년들에게 실질적인 도움을 제공 합니다.둘째, 교육지원정책은 청년들의 양질의 교육을 받을 수 있도록 돕습니다.셋째, 주거지원정책은 청년들이 안정적인 주거 공간을 마련할 수 있도록 지원 합니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.재가복지서비스는 어른신이 집에서 전문 돌봄을 받으며 심리적 안정과 유대감을 유지할 수 있는 복지 서비스입니다.재가복지서비스의 장점은익숙한 환경에서 생활: 어르신이 익숙한 집에서 지낼 수 있어 심리적 안정감이 큽니다.가족과의 유대감 유지: 가족과 같은 공간에서 생활하며 정서적 지지를 받을 수 있습니다.유연한 서비스 조정: 필요에 따라 서비스 시간과 내용을 유연하게 조정할 수 있습니다.비용 부담 감소: 장기요양보험 등 제도적 지원ㅇ르 받아 경제적 부담이 적은 편 입니다.재가복지서비스의 단점은 위급 상황 즉각 대응 한계: 집에서 돌봄이 이루어지므로, 응급 상황 시 신속한 대처가 어렵습니다.대상자 선정 및 관리 어려움: 서비스 이용 대상자 선정과 관리에 한계가 있을 수 있습니다.서비스 질 편차: 가정별 상황에 따라 서비스 질이 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회족지시설 종사자 호봉은 2025년 인건비 가이드라인에 따라 3.0% 인상되며, 정기승호는 통상 1년 마다1호봉씩 오릅니다.2025년 사회복지시설 1호봉 월 기본급은 복건복지부 가이드라인 2,204,600원, 서울시는 2,433,000원 입니다. 주간보호센터의 근무경력은 민간시설의 경우 호봉 인정이 재량에 따라 달라지며, 공공시설은 3년 이상 근속 시경력 인정 가산금이 붙는 경우가 많습니다. 가장 중요한 것은 계약서 명시 확인 입니다.실 근무 시간 기준 지급, 호봉 인정 여부 등은 반드시 계약서에 명시되어 있는지 확인해야 합니다. 일부 센터는 호봉을 인정하지 않거나, 수당 형태로만 경력을 인정하는 경우도 있기 때문에 확인이 필요로 하겠습니다.