대학생의 경우 필수 자격증이 있을까요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.대학생 경우 필수 자격증은본인이 앞으로 어떠한 방향으로 나아갈지를 고민을 해보고그 고민의 선택의 결정 되었을 때 자격증 취득해 봄이 좋을 것 같습니다. 대표적으로 컴퓨터 관련 자격증, 운전면허 등을 따두는 것이 좋겠습니다.
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사회복지사 요양보호사 두개 전망은요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지사 미래 전망은 초고령화 복지 인력 수요 증가로 10년 내외 수요가 확대 될 가능성이 크고,공공기관 중심의 취업처가 많아 비교적 안정적 이겠습니다.사회복지사 근무환경과 처우는 각 기관 유형 및 운영주체에 따라 달라지며, 임금.수당.복지제도 체감도 차이도큽니다.사회복지사로 취업 시 준비해 두면 좋을 자격증은운전면허, 컴퓨터 관련 자격증 등이 있겠습니다.
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장애인의 삶의 질 향상을 위해 가장 시급하게 개선되어야 할 분야는 무엇이라고 생각하시나요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.장애인의 삶의 질 향상을 위해 개선 되어야 요인을 적어보면인권.차별, 인식.교육, 실태조사 등이 포함 되겠습니다.
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사회복지사가 오랫동안 전문성을 발휘하며 근무할 수 있도록 하기 위해 가장 필요한 개선책은 무엇이라고 생각하시나요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지사가 전문성을 발휘하며 근무 하려면현장 운영체계와 제도.교육평가, 처우.역할정의가 함께 개선 되어야 하겠습니다.
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어르신과 장애인 등이 익숙한 지역에서 계속 생활할 수 있도록 하기 위해 가장 먼저 보완되어야 할 부분은 무엇이라고 생각하시나요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.노인. 장애인이 익숙한 환경에서 생활 할 때는 배리어프리와 유니버설디자인 관점에서 안전.편의.위생.에너지 효율.정보 접근성을 보완하는 것이 필요로 하겠습니다.
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복지 확대와 재정 건전성 사이의 균형을 맞추기 위해 앞으로 우리 사회가 가장 중요하게 고민해야 할 방향은 무엇이라고 생각하시나요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.복지확대와 재정건정성의 균형은 복지의 체감효과를 높이면서도 재정위험을 초래하지 않는 효율성. 선택과 집중기반의 재정운용으로 나아가야 하겠으며특히, 외환위기 이후 재정규모가 늘고 복지지출 비중이 커진 상황에서 재정준칙과 조기경보지표를 활용해 위험신호를 조기에 감지.대응하는 방향으로 나아가야 하겠습니다.
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40대에도 사회복지사 자격증 취득이 가능할까요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.40대 에도 사회복지사 2급 자격증 취득은 가능 하오나솔직히 사회복지사 관련 업무를 하고 취업 하지 못함이 큽니다.보통 사회복지 관련 취업 연령은 30대 후반 까지 채용하기 때문에사회복지사 자격증 취득을 하고 이와 더불어 요양보호사 자격증 까지 함께 취득하여요양원, 재가복지센터 등 으로 취업을 해보는 것을 고려해 보면 좋을 것 같습니다.
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사회복지사2급을 땄는데.. 1급이 필요할까요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지사 2급을 취득 하셨다 라면1급을 취득하는 것은 본인이 지금 보다 더 나은 부분의 필요로 함이 크다 라면 1급 자격을 취득하는 것이고그렇지 않다 라면 지금의 일의 만족감을 느끼면서 업무적 일에 집중을 하는 것이 좋을 것 같습니다.나이 50대 사회복지 관련 업무에 취업하기 힘듦이 큽니다.50대 이후 취업을 하려고 한다 라면 요양보호사 자격증을 취득하는 것이 좋을 것 같습니다.
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주민들이 부담 없이 참여하면서도 실제 도움이 되는 지역 공동체 복지 활동에는 어떤 방식들이 가장 현실적인가요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.주민들이 부담없이 참여 할 수 있는 지역 공동체 복지활동은대규모 모집.집중형 프로그램보다 소규모로 일상 속에서 자연스럽게 연결되는 방식 입니다.좀 더 적어보면익숙한 동네 공간에서 '주민만나기' 나 짧은 워크숍을 정기적으로 열어 관계를 형성하는 것지역 문제를 주제로 온라인 공모 처럼 해결 과제를 제안.실행해 참여를 유도해 보는 것 등이 있겠습니다.
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복지 현장에서 인력이 오래 일할 수 있도록 하기 위해 가장 시급하게 개선되어야 할 부분은 무엇이라고 생각하시나요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.저번에도 이러한 유사 질문을 올려주신 분이 계셨던 것으로 기억 되어집니다. 복지 현장에서 오래 일하기 위해서는 근무환경의 신체적. 정신적 부담을 줄이는 제도 개선과 일과 휴식의 경계를명확히 부분이 필요로 하겠습니다.
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