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9 to 6 근무시 주휴수당 제공하는게 맞나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주일에 15시간 이상 근로하고 1주일 이상 근로관계가 유지된 경우 주휴수당이 발생합니다.질문글의 내용으로 보아 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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휴가시기 변경권은 어떤경우에 사용가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 일을 연차로 사용하는 경우 상당한 영업상의 불이익을 받을 것이 염려되거나 그러한 개연성이 있을 때 사용자는 연차휴가시기변경권을 행사할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
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근로계약서 상에서 수습기간 설정의 효력
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.수습기간 90% 감액을 위해서는 1년이상 기간을 정하여 근로계약을 체결할 것을 요건으로 합니다.따라서 계약기간이 3개월로 되어 있으므로 감액할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.04
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자진퇴사 후 월차를 다 쓰지 못하였을 경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사로 인하여 사용하지 못하 연차가 있는 경우 퇴사월 급여에서 정산 받으실 수 있습니다.일반적으로 연차수당은 통상시급 x 소정근로시간으로 계산하여 지급됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.04
5.0
1명 평가
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기초연금 노인연금 노령연금 기초연금 이게다같은말인가요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기초연금은 소득 기준에 따라 지급되는 지원금이고, 노령연금은 보험료 납부에 기반한 연금입니다. 노인연금은 이 둘을 포함하는 더 넓은 범위의 개념입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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퇴직금 급여 조건 궁금합니다!!!!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금 발생여부는 입사일 기준으로 판단합니다. 23년 12월 1일 입사시 24년 11월 말일까지 마지막 근무 후 퇴사한다면 퇴직금이 발생합니다. (1주 15시간 이상 근무 전제)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
5.0
1명 평가
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알바도 공휴일에 추가 수당을 받나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 상시근로자 수를 먼저 파악해야 하나 하루에 상시적으로 근무하는 인원이 5인이상이라면 알바라 하더라도 휴일 근무시 휴일 가산수당을 청구할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.03
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퇴사시에 회사에서 비밀유지서약서 같은 것을 받았는데요.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의의 자료가 어떤 자료인지 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나 손해배상청구 가능성은 낮다고 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.03
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최저임금이 따로 있는데 최저임금보다 적게 주면 법적으로 걸리나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장의 규모와 관계없이 최저임금은 준수되어야 합니다. 따라서 질문의 편의점 또한 최저임금 미만의 급여를 주는 것은 근로기준법 위반입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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실업급여 신청 할 때 계약만료로 퇴사로 적었는데 회사는 개인사정으로 퇴사로 서로 말이 다르다고 하는데 어떻게 해야되는건가요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.고용센터에 계약직 근로계약서를 제출하시어 증빙하시면 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.03
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