답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.적게 일하고 돈을 많이 받는 일은 많지 않습니다. 글의 내용만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 개인적으로는 추천드리지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 내용은 근로계약서 내용을 검토해봐야 하나 가장 최근에 갱신한 근로계약서가 효력을 가지므로 정규직 계약서에 근로자와 사업주가 서명을 하였다면 사업주가 일방적으로 계약기간 종료 처리하기는 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴근 후 할 수 있는 부업으로는 온라인 콘텐츠 제작(블로그, 유튜브), 프리랜서 업무(번역, 디자인), 배달 대행(음식 배달, 택배 대행) 등이 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.노란봉투법은 노동자들의 단체행동권과 파업 참여자 보호를 강화하며, 노동조합 활동을 법적으로 지원합니다. 이 법은 손해배상 청구 제한 등을 통해 노동자 권리를 보호하는 측면에서 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 그러나 일부 기업들은 경영에 미치는 부정적 영향에 대해 우려를 표하고 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주휴수당 지급을 회피하기 위해 근로계약서를 형식적으로 작성한 경우 실제 근무시간이 15시간 이상임을 입증한다면 주휴수당을 지급하여야 합니다. 추후 분쟁방지를 위해 근로계약서 재작성을 요청하심이 바람직합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인미만 여부와 관계없이 1주 15시간 이상 근무하는 근로자의 경우 4대보험은 의무가입입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 1~2달정도 소요된다고 보시면 됩니다.시간을 내셔서 출석하셔야 합니다.노동청은 형사처벌 기관이므로 급여지급을 끝까지 안할 경우에는 민사소송으로 해결하셔야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이미 발생한 연차에 대해서는 영향을 미치지 않습니다. 다만, 1년 내에 상시근로자수가 5인 미만인 달이 1달이라도 있는 경우 다시 5인이상이 된 시점부터 1년이 유지되어야 1년이 지난 다음날 연차휴가가 15개 발생합니다.상시근로자 5인 미만인 달에는 연장근무수당1.5배가 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장마다 급여계산 방식이 상이하나 12월 귀속 급여로 9일치 급여가 계산되어 지급될 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법 36조 금품청산 규정에 따라 퇴사일 기준 14일이내에 퇴직금을 지급하여야 합니다. 다만, 당사가 합의한다면 그 기일을 연장할 수 있습니다.감사합니다.