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회사에서 복리후생 차원에서 푸딩앱이라는걸로 직원들 점심을 사주고 있는데요! 이거 별도로 비과세식대 20만원 급여로 지급하고 있는데 불법인가요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 급여에 비과세식대가 포함되어 있다면 둘 중 하나의 방법으로 비용처리를 해야할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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근로계약서에 연장근로수당에 대한 내용이 적혀져 있지 않습니다. 연장근로를 해야될거 같아서 변경하려고 하는데 가능한가요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의 만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 근로계약서에 별도 기재되어 있지 않더라도 법령상 연장근로시 5인이상 사업장이라면 가산수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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회사에서 월급계산을 잘못해 50만원이 덜 들어오는데 세금신고가 끝나서 다음달에 소급해준다 합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이번달에 못받은 50만원을 지급요청하시고다음달에 기지급금 처리 하시면 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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포괄임금제는 사무직한테 적용하면 불법인가요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.포괄임금제의 경우 근로시간산정이 어려운경우에 유효하며 따라서 사무직 포괄임금제 계약의 경우 유효하지 않을 가능성이 높습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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어디를 보니깐 매달 근로계약서를 작성하거나 심지어는 매일 작성한다는 것은 위법한 것 아닌가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서의 경우 근로조건이 변동되는 경우 재작성하는 것이 원칙입니다. 매일이나 매월 그 주기는 상관없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.09
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최근 쿠*에서 퇴직금 문제가 있다고 하던데 퇴직금은 어떤 경우에 발생하게 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정규직,계약직 형태와 관계없이 1주 15시간 이상 1년이상 근무한 경우 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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퇴직금은 법정퇴직금외 특별퇴직금도 있던데요. 특별퇴직금이 무엇인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.법령상 지급의무가 있는 법정퇴직금과 달리 특별퇴직금은 희망퇴직을 신청한 직원에게 그에 대한 대가로 추가적으로 지급하는 퇴직금을 말합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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연차 사용 기한 질문드립니다!!!!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차는 발생일 기준 1년이 지나면 소멸 되기 때문에 11/18까지 사용하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.09
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근로계약서에 문제가 있으면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.어떤 문제인지에 따라 다르나 법령상 기준에 저촉되는 내용이라면 수정을 요청하시어 갱신하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.09
5.0
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10월1일을 정부에서 임시공휴일로 지정해서 쉬었는데요. 그럼 내년에도 10월1일이 임시공휴일인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.말그대로 임시공휴일입니다. 내년에도 임시공휴일인 것은 아니며 내년이 되어야 알 수 있을것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.09
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