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답변 내역

추가근무수당이 퇴직금 정산시 포함되내요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금 산정시 추가근무수당은 평균임금에 포함되어 퇴직금 정산시 포함됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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그런데 정규직은 아예 자를 수 없는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.위와 같이 근무 태만이 지속된다면 정당한 해고사유가 될 수 있으므로 적법한 절차를 거쳐 해고할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.26
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중도 퇴사시 연차수당에 대한 계산과 관련하여
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.총 발생한 연차에서 사용한 연차를 제한 연차개개수를 수당으로 정산하여 지급하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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인권과 사회적 책임에 대한 질문을 드려봅니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.인권 보장을 위해 개인은 교육과 참여로 의식을 높여야 하고, 기업은 책임 있는 경영과 투명성을 실천해야 합니다. 정부는 법적 보호와 감시 체계를 강화하며 피해자를 지원해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.26
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12월 입사/11월 퇴사) 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 15시간, 1년이상 근무해야 퇴직금이 발생합니다.중도 퇴사하더라도 퇴직금은 근속기간만큼 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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카페 알바생 임금 대해서 질문합니다!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.상여금은 법령상 정해준 기준은 없으며 사업주가 의무적으로 지급해야 하는 것은 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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노동의 가치 변화에 대한 질문입니다.!! 궁금한게많네요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.자동화와 AI의 발전은 노동의 가치를 변화시키고, 반복적 작업이 줄어들며 창의적 문제 해결 능력이 중요해지고 있습니다. 이에 대응하기 위해 재교육과 평생 학습이 필요하며, 소프트 스킬 강화도 중요합니다. 정부와 기업은 노동자 지원 정책을 마련해야 하고, AI 사용의 윤리적 고려도 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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수습기간3개월 후 해고 문제되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.3개월 미만 근무자의 경우 해고예고규정이 적용되지 않습니다.수습근로자의 경우 해고사유가 보통의 근로자보다 폭넓게 인정되나 그러함에도 객관적이고 합리적인 사유가 있어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.26
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투잡을 뛰면 4대보험은 한곳에서만 할 수가 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.4대보험은 고용보험을 제외하고 중복 가입이 가능합니다.4대보험 미가입을 신고하여 소급가입하게 된다면 근로자 부담분은 근로자가 부담하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.26
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프리랜서로 일하면 200에 3.3프로 떼는데 정직원으로 일 할 경우 사대보험을 50만원정도 내준다고 최저시급으로 계산하여 141만원을 주겠다고 합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자분 4대보험료를 사업주가 부담하여도 문제는 없습니다.사업장에 4대보험자가 늘어나는 경우 고용창출지원금을 받을 수 있기에 그런한 의도가 아닐까 생각됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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