답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 정해진 시간 전에 퇴근하도록 한다면 이는 사업주 귀책으로 인한 휴업에 해당하여 휴업수당을 청구할 수 있습니다. (5인 이상 사업장 전제)감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기본적으로 은행 처리 과정에 있어서 1~2주 정도 소요되나 시간이 상당부분 더 지체된다면 회사쪽에 문의하심이 좋겠습니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자인지 여부는 업무내용을 사용자가 정하고 업무수행에 있어서 사용자의 지휘감독을 받는지/ 근무시간과 장소가 고정되어 있는지/ 기본급,고정급 여부 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 합니다.법적분쟁 발생시 사안에 따라 관할 노동청 및 노동위원회를 통해 해결 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.통상적인 출근경로 중에 산재가 발생한 경우 출퇴근재해에 해당하여 산재청구가 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서의 내용을 먼저 검토해 볼 필요성이 있으나 계약기간이 종료 되었음에도 근로관계가 상당기간 지속되었다면 묵시적으로 갱신되었다고 봄이 타당합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장마다 급여계산 방식이 상이하나 중도입사자의 경우 아래와 같이 일할계산하는 방식이 일반적입니다.(ex 12월 10일 입사시, 22일치 일할계산)감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.지금까지 사업소득 신고를 하셨다면 퇴직소득세가 아닌 사업소득세를 공제해야할 것으로 보입니다. 정확한 내용은 세무 게시판에 문의하심이 좋겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실질 프리랜서라면 퇴직금이 발생하지 않습니다. 다만 근로자임에도 3.3% 사업소득 신고하는 근로자를 말하는 것이라면 동일하게 퇴사일 기준 3개월 평균임금으로 퇴직금을 산정하시고 3.3% 신고하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차휴가는 매2년마다 1개씩 가산되어 6년차의 경우 17개가 발생합니다. 발생할 수 있는 연차휴가의 최대한도는 25개 입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.가능합니다.구직급여일액은 평균임금 기준으로 산정되므로 적어질 확률이 높습니다.이전에 실업급여 신청시 포함되었던 기간은 제외하고 그 이후에 다시 피보험단위기간이 180일이 충족된다면 신청 가능합니다.감사합니다.