전문가 프로필

답변 내역

회사사정으로14일을 쉬면 주휴수당은 못받나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 회사 귀책사유로 휴업하게 된 경우 휴업수당을 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
0
0

근로계약서는 반드시 작성해야 하는 것인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서는 하루라도 근무하는 경우 작성해야 합니다. 근로계약서 미작성시 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
0
0

4대보험 유예 신청 공제내역 문의 사항
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.휴직이 월 중도에 이루어져 이미 보험료가 고지된 경우 다음달에 소급하여 반영됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.24
0
0

계약서를 작성할 때 반드시 포함해야하는 필수 조항.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 근로계약서에는 근로자,사용자 인적사항, 근무내용, 근로시간, 임금구성항목, 근로기간, 휴가 및 휴일, 해고 및 퇴사에 관한 사항 등이 필수로 기재되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
0
0

신규 채용직원이 개인사업자가 있을 때 고려할 점이 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.동일하게 가입하시면 됩니다.동일하게 작성하시면 됩니다. 겸직금지 관련 사항을 주지시키면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.24
0
0

일용직 근로자 4대보험 가입에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1개월 이상 고용 및 월8일이상 근무시 일용직 근로자라 하더라도 연금, 건강보험을 가입해야 합니다.토탈서비스에서 연금,건강 자격취득신고를 진행하시면 되고 근로내용확인신고도 그대로 진행하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.24
0
0

직장에서 직장상사가 갑질하고 괴롭히는 경우..
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장에 먼저 괴롭힘조사를 요청하시고 그럼에도 조사가 이뤄지지 않는다면 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.24
0
0

퇴직금 계산방법에 대하여 질문있습니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직급여보장법에 "사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다."고 규정하고 있으므로 그와 같이 계산됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.24
5.0
1명 평가
0
0

주52시간 근무 제한을 초과할 수 있는 조건은 뭔가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 근로시간에 제한이 없습니다. 또한 버스기사, 화물기사 등의 일부 업종의 경우도 52시간을 초과하여 근무할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
0
0

연장근로수당, 휴일근로수당 안주면 처벌받나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의와 같이 수당 지급의무가 있음에도 지급하지 않은 경우 임금체불로 처벌받을 수 있습니다. 알지 못하였다는 사유로 처벌을 면할 수 는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
0
0