답변 내역

1. 22년도 최저임금 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 최저임금법에 의거하여 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용되는 것임을 알려드리며, 月 209시간을 기준으로 1,914,440원임을 알려드립니다. 실업급여는 고용보험에 가입을 하셔야 수급이 가능합니다.감사합니다.

1. 퇴직금 지급신청서에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 회사의 내부 절차에 의하여 정해질 내용으로 보이므로, 인사팀 등과 협의를 해보시는게 바람직하겠습니다. 다만, 신청서의 작성 유무가 퇴직금의 발생 유무와는 관계가 없습니다.감사합니다.

1. 육아휴직의 실시에 관한 문의로 사료됩니다.2. 육아휴직의 실시는 치료 등과는 무관하게 자녀분의 나이 등이 법에서 정한 요건에서 충족한다면 실시가 가능함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 실업급여 지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에 실업급여의 수급이 가능하므로, 이를 확인하시고 고용보험은 전후 근로관계 모두 가입이 되어야 합니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다. 따라서 잔여 휴가를 소진하고 퇴사하실 수도 있습니다.감사합니다. 

1. 주휴수당에 대한 문의로 사료됩니다.2. 1주의 산정단위를 어떻게 하는지는 알 수 없으나, 월~금 근무라고 가정한다면, 4월 10일에 대한 주휴수당은 이미 발생한 것으로 볼 수 있겠습니다.감사합니다.

1. 코로나19 생활지원비 신청 관련으로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 1. 생활지원비 신청서, 2. 코로나19 검사의뢰서, 3. 주민등록등본, 4. 유급휴가 미제공 확인서, 5. 신분증, 6. 통장사본을 구비하시어 관할 동사무소로 신청하시면 되겠습니다.감사합니다.

1. 회계연도 연차유급휴가의 정산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 앞서 회사의 내부 규정 등에 퇴사시에 입사일을 기준으로 재정산한다는 등의 내용이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

21년 12월 17일에 연차 1개 사용 후 퇴사일 기준 남은 연차수당15개에 대해서 지급해야 되는지 답변 부탁드립니다-> 기존의 연차유급휴가가 모두 청산되었다는 가정 하에, 해당 일자를 기준으로 새로 발생한 연차유급휴가에서 사용하고 남은 것은 보상하여야 겠습니다.감사합니다.

그렇다면 주휴수당이 발생되지 않았으니 그 날은 급여 계산 시 연차로 카운트해서 계산하는 지 알고 싶습니다.-> 맞습니다. 소정근로일 전체를 연차유급휴가를 사용하면 주휴수당은 발생하지 않습니다.두번째로 근로자가 월 ~ 목 사용하고 금요일 하루 일하고,두번째 주도 월 ~ 목 사용하고 금요일 하루 일하고 퇴사할 시 주휴수당이 발생하는 지 알고 싶습니다.-> 이는 개근요건을 충족한 것으로 보아 주휴수당이 발생하겠습니다.감사합니다.