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1년 기간의 정함이 있는 근로계약의 경우 1개월전 계약만료통보 않해도 문제 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네 문제 없습니다.2. 최종적으로 연차 사용 가능했던 시점 기준으로 수당 정산해주면 되고1년 미만의 연차는 모두 사용하거나 보상되었을 것으로 보이므로15개 중 미사용분을 퇴직 시점의 통상임금 기준으로 산정해서 지급하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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계약직일 경우에는 4대보험은 사측에서 필수적으로 가입해야하는것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직이라고 하더라도 4대보험 가입 요건에 맞는 경우 가입 대상이 되며4대보험료 부담의무가 근로자, 사용자에 나눠진 것도 동일합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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제주도 공무직 투잡이나 사업자 등록 가능한가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공무직은 결국 근로기준법상 근로자에 해당하기 때문에공무원법 적용받지 않아 사규에 따라 하시면 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.17
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사직서 제출 후 사직 효력 발생일 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제라고 하더라도 1개월 후에 사직 효력이 발생한다고 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.17
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실업급여받기전 해외여행을 다녀온다면
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 신청 전에 다녀오는건 상관 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.17
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해고당하는게 아니라면 실업급여 받기 힘들까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고가 아니라고 하더라도권고사직도 가능하고그 외에 근로자에 귀책 없는 사유로 퇴직하는 정리해고 등도 가능합니다.그리고 자발적 퇴사하더라도 괴롭힘, 임금체불 등의 불가피한 사유였다면이 역시 실업급여 수급 사유로 인정될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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이런 경우 연차휴가 미사용 수당여부가 궁금해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출근율은 산정기간에 대한 소정근로일수에 대하여실제 출근하여 근로한 일수 및 법에 따라 출근으로 인정되는 기간(연차휴가, 출산전후휴가, 육아휴직)을 더하여출근율을 산정하게 됩니다.만 1년 근로하고 바로 퇴사한다면, 연차는 11개 중 미사용 분만 보상하면 되고15개는 발생하지 않으니 보상 의무 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.17
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1년단위 계약으로 년차휴가 산정은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다. 계속근로로 인정된다면 그와 같이 증가되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.17
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퇴직금 산정시 만일 근로개월수가
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 이상만 되면, 잔여 11개월치도 당연히 받으실 수 있습니다.퇴직금은 1년 이상만 되면 그 초과 기간은 일할해서도 지급하도록 되어 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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실제 재직한건 1년이상인데 사대보험가입은 1년 미만일 시, 퇴직금수령가능한가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 가입과 무관하게 실제 근로한게 1년 이상이면 퇴직금 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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