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- 산재를위한 소견서.노무고용문의 .안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용으로 보건대 노무사를 선임하셔서 대응하시는 것이 최선입니다.노무사 비용이 들더라도, 일을 안전하고 전문적으로 끝내려면 비용 발생이 불가피합니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.09.0200
- 상급자의 업무 태만으로 인해 이직에 실패할 경우안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용으로 이직에 지장이 있다고 하더라도 별도 대응할 수 있는 방법이 있다고 하기는 어렵습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.0200
- 법인사업장 근무자 개인사업장 업무 봐도 되는건가요?안녕하세요. 김지수 노무사입니다.문제될 건 없습니다. 결국 질문자 분은 가령, 9시부터 6시까지 노동력을 제공하는 것이기 때문에노동력을 구입한 대표자가 2개 사업장을 분리 운영하는 상황에서는어느 회사 업무를 시킨다고 하여 문제된다고 보기는 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0200
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