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답변 내역

회사에서 부서변경 발령시 동의여부?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 그 근로자의 업무내용이 명확히 정해져 있다면변경 시에 동의를 받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.27
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일반계약직과 전문계약직 차이가 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업종에 따라 전문계약직의 차이가 있을 수 있지만일반계약직은 단순히 육아휴직 대체 인력 등 기간의 정함에 초점이 있다면전문계약직은 본인 성과에 따른 책임으로서의 기간의 정함이 있어 성격이 조금 다릅니다.법적으론 크게 차이 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.27
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3개월 시용근로자의 경우 해고시 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 미만 근무한 직원에 대하여는 해고예고는 불필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.27
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입사 1년 미만 직원의 연차 발생 기준에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 법정 휴가 사용이기 때문에 결근 처리는 불가합니다.2. 연차 또한 법정 휴가 사용이기 때문에 결근 처리할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.27
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예비군 훈련 날짜 변경에 대한것도 유급을 지급해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴무날엔 예비군 훈련 가는 데에 아무런 지장이 없으므로그 날을 굳이 유급처리할 필요가 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.27
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감단직 휴게시간동안 혼자서 전화대기등 비상대기해야하는상황
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 시간도 실질적으로 근로를 위한 대기시간으로 인정 가능해 보이며감단 취소 청구 고려해보심이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.27
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알바생들도 2년후면 정규직 전환해야 하나요 ??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하는 기간제 근로자에 대하여는2년 초과 사용 시에는 정규직 전환해야 하며상시근로자 5인 미만 사업장이라면 의무 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.27
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기간제근로자 2개월 근무 시 주휴수당 발생 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 것처럼 주휴수당 발생할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.27
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실업급여 부정수급으로 사업주가 신고 할수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업주가 신고 시에는 실질적인 불이익은 없을 것으로 보이나그렇다고 질문자 분을 신고하기에는 증거가 없을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.27
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리프레시 무급 휴가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 회사에 이의 제기가 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.27
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