답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지인의 사업장으로 들어가더라도 실제 근로자로 근무하고지원금의 요건상 맞다면 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불편한 관계라 하더라도 급여는 지급되어야 하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 시점에서 입사일 기준으로 재정산하기 때문에입사일자 전 퇴직하면 연차는 환수될 가능성이 높습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년만 근무 시에는 연차 총 11개만 1년 1일째에 15개가 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사내 규정에 따라 겸직이 금지된 경우에는사전에 협의하여 승인 후 진행하는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 양도를 한다고 하더라도 고용관계는 포괄적으로 승계됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금을 지급받을 수 있었던 시점 기준으로 3년까지가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여를 받을 수 있는 소정근로일수는고용보험 가입기간과 연령에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출장시간도 근무시간 인정은 가능하나출장지에서 자택으로 직퇴하는 경우에는 출, 퇴근시간으로 보아근무시간 인정이 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장은 원하는데, 근로자 스스로 계약연장을 원치 않는다면비자발적 퇴직으로 보기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.