답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가능합니다.보통 수습기간을 두는데, 아무래도 회사에서도 안전하게 가고 싶은지 계약직으로 하자는 거고일하면서 큰 문제 없으면 보통 정규직으로 합니다.큰 문제 없으니 해보셔도 좋을 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 4시간 이상 근무 시 30분, 8시간 이상 근무 시 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직은 매일 단위로 근로관계가 성립하고 종료하는 근로자를 말합니다.1년 계약했다면 일용직은 아니고 계약직이라 보시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.청소를 시키면 급여를 줘야 합니다.3일 교육도 급여 지급이 맞습니다.수습기간은 1년 이상 계약하고, 3개월 수습기간이라면 최저임금 10% 감액 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존 권고사직은 회사의 철회로 효력이 없으므로해고로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.연봉제라고 하더라도 초과근로에 대해서는 별도 수당 청구하실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 입증의 문제입니다.과거 해당 내용에 대한 카톡이나 문자, 통화 녹음이라도 있는지 찾아보셔야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미사용 연차에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 정해진 해고일자가 없다면 일자부터 특정해서 알려달라고 하세요.그게 아니라면 해고했다고 보기도 어려워 보이네요.2. 3개월이 지난 후에 해고일자가 나오면 그때 해고예고수당 청구 가능해 보입니다.3. 네, 근로계약서 미작성과 해고예고수당과 무관해서 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 5일 근무하시는건가요?그 가정 하에 최저시급 적용하면 1,755,553원 나오기 때문에해당 금액이라면 최저임금 이상입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.