답변 내역

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.식대에 관한 사내 규정에 따라야 합니다.다만 매월 식사여부와 관계없이 20만원이 일괄 지급된 것이라면 결근에 따라 공제하는 것은 적절하지 않을 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.고정ot의 경우 소정근로의 대가로 보기 어려워 통상임금에 포함되지 않는 다는 판례가 다수 있습니다. 다만 하급심에서는 통상임금에 포함된다고 본 사례도 있습니다.일반적으로 고정ot는 제외하고 통상임금을 산정하여야 할 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1월 60시간 4주간을 평균하여 1주 근로시간이 15시간 미만이라면 퇴직금 산정 기간에서 제외됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 요건을 충족하면 횟수에 제한은 없으며 계약만료 된다면 실업급여 신청이 가능할 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직일은 당사자가 협의하여 정해야 하고 특정일에 근로관계 종료를 희망한다면 회사측에서 해고 등의 통보가 필요할 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.고용, 산재보험 미가입에 대한 일정한 제재가 존재합니다. 근로기준법상 근로자라면 4대 보험은 의무가입 하여야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 4대 보험만 공제되고 사업소득세 3.3%는 공제하지 않습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.요건 충족 후 송신할 것을 제안드리며 기존 회사에 이직확인서 요청 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.단지 지급일이 겹치는 것으로 부정수급이라 보기 어려울 것으로 보이며 관련 사항은 고용센터 담당자에게 문의하시는 것을 권해드립니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해당 문자만으로는 어떤 절차인지 알기 어렵습니다. 착오인지 담당자에게 연락하여 확인을 해보실 것을 권합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.