안녕하세요. 공인노무사 문승춘입니다.
Q. 퇴금금 지급시기가 지나면 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 문승춘 노무사입니다.근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않은 때는 임금체불에 해당합니다. 따라서 관할 노동청에 임금체불진정서를 제출하여 구제받으시기 바랍니다.
Q. 주휴일 일요일 출근시 질문있어요!
안녕하세요. 문승춘 노무사입니다.종사하고 있는 회사에서 고용하고 있는 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 주휴일 근로에 대하여 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 하며, 사전에 근로자의 동의를 득한 때는 특정 근로일에 휴일을 대체할 수 있습니다.
Q. 주 52시간 이상 근무 시 실업급여 질문 있어요
안녕하세요. 문승춘 노무사입니다.이직일 전 1년 이내에 9주 이상 주 52시간을 초과한 근로가 발생한 때는 자발적으로 이직하더라도 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직사유에 해당합니다. 이 때, 9주는 반드시 연속할 필요는 없고 52시간을 초과한 주의 합계가 9주 이상이면 됩니다.
Q. 기간제 연차일수 및 퇴직금에 대한 질문드립니다.
안녕하세요. 문승춘 노무사입니다.공개채용한 사실만 보면 종전의 근로기간이 단절된 것으로 볼 수 있으나, 형식상 공개채용 절차를 거쳤을 뿐 퇴직금 지급을 면하기 위해 경영방침상 입/퇴사 처리한 때는 종전의 근로관계는 단절된 것으로 볼 수 없으므로 최초 입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 연차휴가 및 퇴직금을 산정해야 할 것입니다.
Q. 실업급여 받는 조건 알려주세요.
안녕하세요. 문승춘 노무사입니다.실업급여 수급자격이 인정되기 위해서는 최종 이직일 전 18개월(초단시간 근로자의 경우 24개월) 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 최종 이직사유가 계약기간 만료 등 비자발적 이직이어야 합니다.