안녕하세요 김민우 전문가입니다.
Q. 당기말 퇴직연금충당부채 질문합니다.
안녕하세요. 김민우 회계사입니다.퇴직급여충당부채의 경우 ifrs를 적용하지 않은 회사라면 기말 퇴직금추계액금액을 기말금액으로 계상하셔야합니다.(DB형만 퇴직급여충당부채 설정, DC형은 설정하지 않음)따라서 질문자님의 상황에서는 1억원을 퇴직급여충당부채로 설정하여야하며만약 5천만원으로 계상할 경우 회계감사시 감사지적사항이 될 수 있습니다.
Q. 현금 영수증 하면 세금 받이 감면 되나요?
안녕하세요. 김민우 회계사입니다.신용카드 및 현금영수증과 관련 세액공제는 신용카드등 사용 세액공제로써 신용카드 사용시 15%공제, 현금영수증시 30%공제를 받기 때문에 같은 금액을 결제할 경우 신용카드보다 현금으로 결제하고 현금영수증을 수령하게될 경우 연말정산시 유리함니다. 다만, 직불체크카드를 이용한다면 현금영수증과 동일하게 30% 공제율을 적용받을 수 있습니다
Q. 건강보험료가 많이 올랐습니다 방법이 없나요?
안녕하세요. 김민우 회계사입니다.건강보험료는 급여의 7.09%로 근로자, 사업주가 5:5 부담하게됩니다. 갑자기 건강보험료가 상승한다면 1) 급여의상승 2) 상여금으로 인한 일시적 상승 3)미지급된 건강보험료 정산 등으로 인해 상승 할 수 있습니다.
Q. 퇴직 후 연차수당이 기본금과 주휴수당으로만 계산하는게 맞나요?
안녕하세요. 김민우 회계사입니다통상임금은 소정근로의 대가로 정기적이고 일률적이고 고정적인 임금을 말합니다.따라서 연장수당의 경우는 소정 근로시간을 초과하여 받은 임금이기 때문에 통상임금에 포함되지 않습니다.따라서 질문자님의 급여형태에서는 기본급 + 주휴수당만 통상임금에 포함되는게 맞는 것으로 보입니다. 다만 고정상여(설추석 때 고정적으로 지급)로 받는 것이 있다면 해당 금액은 통상임금에 포함될 수 있습니다.
Q. 이자소득과배당소득에대한 세금내는기준이일인기준 얼마이상이면신고해야하는지요?
안녕하세요. 김민우 회계사입니다.이자소득 및 배당소득이 2천만원을 초과할경우 종합소득세에 합산이 되어 다른 소득과 함께 소득세 산출기준금액에 포함됩니다. 따라서 2천만원이 초과하게 되면 소득세 신고시 따로 신고해야하며 신고하지 않을 경우 가산세 대상이 될 수 있으나 건보료 인상원인은 되지 않습니다.