안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 근로계약서에 포함되어야 할 필수 항목은 무엇인가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 종사할 업무와 장소 등이 명시되어야 합니다.
Q. 상용근로자와 일용근로자를 구분하는 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.4대보험에서 상용근로자와 일용근로자를 구분하는 기준은 엄격하지 않습니다. 1개월 미만 근로시 일용근로자로 보지만, 1개월 이상 근로한다고 해서 반드시 상용근로자인 것은 아닙니다.
Q. 알바 주휴수당 지급 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자끼리 근무일정을 바꾸는 경우 사업주가 허용하지 않으면 둘다 결근과 휴일근로를 한 것이고, 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
Q. 5인미만 사업장 부당해고 해당할까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.마트내의 사업장이라는 게 정확히 어떤 것인지 구체적인 설명이 필요합니다. 위 내용만으로는 상시근로자수를 알 수 없습니다. 5인 이상이면 부당해고가 적용되고, 5인 미만이면 적용되지 않습니다.
Q. 카톡으로 받은 이미지 형식의 급여명세서도 대출심사에서 유효한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.은행의 대출심사는 은행 내부의 절차에 따라 이루어지는 것이니 인정이 될지는 은행에서만 압니다.