안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 월급 250으로 줄 수 있다 했는데 초과근무 포함 250준다는 계약서를 주셨는데 부당한점은 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.'월급'이란 건 법적 개념도 아니고 연장근로수당을 포함해서 말할지 기본급만 말할지 정해진 것도 아닙니다.
Q. 추가 수당을 요구하니 시급을 변경하였습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았고 임금을 이미 지급했는데 잘못 지급한 것이라고 입증할 방법은 없습니다. 차액을 빼는 건 맞지 않고 노동청에 신고가능합니다.
Q. 근로자는 계약을 취소나 거부할수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.계약을 취소한다는 것이 구체적으로 어떤 의미인지 설명이 필요합니다. 계약의 형식은 별로 중요하지 않고, 퇴사를 원하면 그냥 퇴사해도 됩니다.
Q. 부당해고 상시근로자수 해당이 되나요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.B업체에 파견된 근로자 포함하여 A업체 소속 전체 직원이 5인 이상이면 5인 이상 사업장입니다.
Q. 퇴직금 정산 시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장은 연차휴가가 적용되고 연차수당을 받을 수 있습니다. 노동청에 신고하세요.