안녕하세요 정호정 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회계연도 기준에 따른 연차 산정, 이게 맞나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.회계년도로 연차를 부여하였는데 그 일수가 11일이라는 것은선생님이 작년에 입사한 월이 1일이 아니라는 것을 의미합니다. 회계년도로 연차를 비례부여하는 방식은 15일(이상) x 근무월수/12 입니다. 작년 1월에 입사하였다면, 연차는 14일 이상이어야 할 것 입니다.
임금·급여
Q. 급여명세서상 금액과 실지급액이 다를 땐 어떻게 해결해야할까요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.급여명세서 상 차감수령액과 실제 지급액이 꼭 일치해야 하나요?=> 급여명세서상 차감 수령액과 실제 지급액이 일치하여야 합니다. 만약 실제 지급액이 차감수령액 보다 낮을 경우, 근로자는 임금체불을 주장할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 1일4시간 급여 계산이 궁금합니다
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.연장근로, 야간근로가 없는 하에 2022년 기준 최저임금은25시간(주휴 포함) x 4.345(1개월 주 수) x 9,160원(2022년 최저임금) 입니다.
근로계약
Q. 취업규칙 중 수습 기간에 관한 문의입니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.질문) 취업규칙상 회사는 3개월이내의 기간을 정하여 수습을 진행한다고 되어있습니다. 저희 취업규칙으로보면 수습기간의 한도가 3개월이어서 근로계약서를 3개월의 수습기간으로 작성하였습니다. 그런데 3개월 동안의 수습평가 점수가 낮아서 1개월의 기회를 더 주고 싶은데 취업규칙상 수습기간 추가가 가능한지 궁금합니다. 결론적으로 총4개월의 수습기간이 가능할까요?=> 네 가능합니다. 수습기간은 근로자의 동의가 있는 경우 연장할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 19년도 입사자 연차갯수 계산
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1. 22/6/22에 퇴사하는 이 사람은 19년도 입사일부터 22년까지 현재까지 쓴 연차에 관하여 총 쓴 갯수를계산해야하는거 아닌가요?총 갯수를 계산하는 것도 맞으나, 연차는 1년마다 소멸하니 잔여 연차에 대한 수당의 기준이 연차청구권이 있는 마지막 달의 통상임금이므로 년도별 잔여연차를 계산하시어 연차수당을 각각 계산하여야 합니다. 2.그리고 3년이상근로자는 3년안에 다 써야하니까 올해에 부여 받는 것만 확인하면 되는걸까요~?올해 부여받은 연차 중 잔여연차가 있으면 연차미사용수당을 지급하여야 하고, 이전에 부여받은 연차 중 사용하지 않은 잔여연차가 있는 상태에서 년도가 바뀌고 연차가 다시 발생하였더라도 이전 잔여 연차에 대해서도 금전으로 보상하여야 하니 모두 확인하셔야 합니다.