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유동근 전문가입니다.
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임금·급여
Q. 주휴수당에 대한 질문 . . .
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.주휴수당을 지급받기 위한 조건은 3가지 입니다.①1주 15시간 이상 근무 ② 소정근로일 개근③ 다음주 근로가 예정되어 있는 상태주휴수당 계산은 시급 x 소정근로시간 / 40 x 8시간이 됩니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금 지급기한은 정확히 언제인가요?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.퇴직금 지급기한은 14일이내가 맞으며 영업일 기준입니다.다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있습니다.근로기준법 제36조, 퇴직급여 보장법에서 확인 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 기준에 대해 정확히 알고싶어요
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.1. 기관장의 성격이 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부가 중요할 것으로 판단됩니다.기관장이 실질적으로 정해진 급여를 받고, 출퇴근 시간 제한을 받으며(지각이나 결근 시 패널티), 기관의 규정을 적용 받는 등 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 상시근로자 수에 포함될 수 있을 것으로 판단됩니다.2. 앞서 말씀드린 것처럼 기관장이 근로자로 볼 수 있다면 상시근로자수 5인 이상 사업장으로 퇴사 시 연차미사용수당을 청구하실 수 있을 것으로 판단됩니다.감사합니다.