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<p>작업자의 근무태도를 지적하며 관리자가 생산직의 필수인 잔업,특근을 강제로(영구) 금지시켜서 급여의 절반을 손해를보았는데 부당행위에 포함되나요?</p>

생산직 잔업,특근을 사측에서 강제로 금지