현재도열정있는시추
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 날짜를 정해야 하는데 퇴직금이 3개월 월급의 평균금액으로 정해지는 것으로 알고 있는데 날짜 선정기준이 궁금해요.1월 22일까지 근무 한다고 하면 퇴직금 계산은 어떻게 되는 건가요? 근무는 2년 넘게 하였습니다. 1. 24년 11월, 12월, 25년 1월(22일까지만)의 월급의 평균2. 24년 10월 22일-24년 11월 23일24년 11월 22일-24년 12월 23일24년 12월 22일-25년 1월 23일의 월급의 평균3. 24년 11월, 12월, 25년 1월(1일 임금 *1달치)의 월급의 평균어느것으로 책정이 되나요??
- 근로계약고용·노동Q. 근무시간 강제 변경으로 인한 근로자가 보호 받을 수 있는 법률이 있나요?근무시간이 월~금까지 8시 30분 ~17시 30분이고(점심 1시간) 18시 30분까지 1시간을 연장하여 매일 근무하고 있습니다.갑자기 회사에서 야간 근무로 바꾼다고 하여 18시 30분부터 오전 4시 30분으로 동일한 9시간 근무를 바꾼다고 하는데 근로 계약서에서 분명히 주간 근무로 명시되어 있고 주간 근무인 줄 알고 지금까지 2년 넘게 근무를 해왔습니다. 갑자기 야간 근무로 근무시간을 변경하겠다고 통보 받았는데 제가 동의하지 않으면 야간 근무를 하지 않아도 되는 건가요??또한 제가 강하게 동의하지 않았는데 강제적으로 야간으로 변경 시켰을 때 회사에 법적으로 문제를 줄 수 있나요?마지막으로 제가 동의하지 않았다고 하여 제가 불이익을 받게 된다면 제가 취해야 할 조치가 어떤 점이 있는지 궁금합니다.답변부탁드리겠습니다.