정말도전적인수양버들
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직연금 가입 전인데, 당장 해야하나요?개인회사에서 법인회사로 넘어가게 되어 25년 1월1일(법인으로 재입사 처리)부터 26년 3월 현재까지 재직중인 상황입니다.10인 미만 회사, 법인이 되면서 직원들 6명중 5명은 같은 날짜 입사처리로 되어있습니다.1명은 가입을 원함1명은 고민4명은 반대은행직원과 회사만 얘기하고 직원들에게 사전 고지 없이 다짜고짜 퇴직연금 동의서를 내밀더니 해야된다고 말함회사측 : 가입은 해야되는데 작년 퇴직금은 돈이 없어서 당장 납입이 불가능하다, 하지만 직원들한테 좋다하니 가입하자는 것이고 돈이 생기면 그때 조금씩이라도 납입하겠다. 조금이라도 들어오면 굴릴수 있으니 이득이지 않냐 하는 입장입니다.(조금이라는 해당 금액 미정, 납입날짜 미정, 납입기간은 6개월정도 생각한다 하지만 확실하지 않음)직원측 : 작년 퇴직금을 분할하는것도 손해라고 생각하고 언제, 얼마씩 납입이 될 지도 모르니 회사가 돈이 생기면 하는게 맞는것 같아 가입을 미루자그러나 회사가 당장 가입을 원하면 작년 퇴직금은 한번에 납입 or 중간정산(작년 퇴직금은 지금 주고 올해 기준으로 가입하고 납입하자) 요구, 못들어준다면 지금 가입 하지 말자는 입장입니다.1. 회사에서는 직원들 의견은 다 거부하고 우선 계약서 작성을 시키려는 상황입니다. 이런 상황에 어떻게 하는게 맞는걸까요?2. 그리고 지연이자 10%에 관해서도 회사에서는 퇴직했을 경우만 해당된다고 하네요. 지금 현재 상황에 가입을 한다면, 아직 재직중인 상태고 작년 퇴직금을 납입 안할 시 지연이자가 발생하지 않는게 맞나요?3. 원하는 직원만 가입시키겠다하는데 그것도 가능한지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직연금 가입 전, 퇴직금 정산이 가능한지?개인회사에서 법인회사로 넘어가게 되어 25년 1월1일(법인으로 재입사 처리)부터 26년 3월 현재까지 재직중인 상황입니다.10인 미만 회사, 법인이 되면서 직원들 6명중 5명은 같은 날짜 입사처리로 되어있습니다.은행직원과 회사만 얘기하고 직원들에게 사전 고지 없이 다짜고짜 퇴직연금 동의서를 내밀더니 해야된다고 말함회사측 : 가입은 해야되는데 작년 퇴직금은 돈이 없어서 납입이 불가능하다, 하지만 직원들한테 좋다하니 가입하자는 것이고 돈이 생기면 그때 조금씩이라도 납입하겠다. 조금이라도 들어오면 굴릴수 있으니 이득이지 않냐 하는 입장입니다.(조금이라는 해당 금액 미정, 납입날짜 미정, 납입기간은 6개월정도 생각한다 하지만 확실하지 않음)직원측 : 작년 퇴직금을 분할하는것도 손해라고 생각하고 언제, 얼마씩 납입이 될 지도 모르니 회사가 돈이 생기면 하는게 맞는것 같아 가입을 미루자그러나 회사가 당장 가입을 원하면 작년 퇴직금은 한번에 납입 or 중간정산(작년 퇴직금을 지금 주고 올해 가입으로 처리해서 납입해달라) 요구, 못들어준다면 지금 가입 하지 말자는 입장입니다.회사에서는 직원들 의견은 다 거부하고 우선 계약서 작성을 시키려는 상황입니다. 이런 상황에 어떻게 하는게 맞는걸까요?그리고 지연이자 10%에 관해서도 회사에서는 퇴직했을 경우만 해당된다고 하네요. 지금 현재 상황에 가입을 한다면, 아직 재직중인 상태고 작년 퇴직금을 납입 안할 시 지연이자가 발생하지 않는게 맞나요?