Q. 근로계약만료로 연장안하고 퇴사하래요(조기취업비대상자)23.6.7입사 / 5인이상병원 /1인원장병원⭐️연봉협상 기다리고있는데 5/14 오늘 부르더니 계약기간까지만 나오고 연장하지 않겠다고함⭐️연장안하는 이유1) 저번달에 지각3번함(가끔 지각함)2) 얼마전 화장실에서 전담걸려서 시말서씀3) 같이 일하는쌤들이 제 말에 상처받음(싸우거나 한적없음, 업무에 지장없음)4 연봉을 협상해야하는데 올려줄 이유를 모르겠다고함(맡은 업무를 안한 적 없음)⭐️병원 측에서 출근을 이랬다저랬다해서 6/8부터 출근했지만 조기취업비는 6/7부터 4대보험이 들어가야해서 병원 측과 합의 후 6/7으로 계약서작성함(휴무일날 하루 나가서 일해서 대체함)⭐️2교대 근무/격주로 주야간교대야간 택시비를 연봉 외 지급을 받았는데 (10시이후 4만원, 12시이후 5만원, 2시이후 6만원)오늘부터 퇴사까지 영수증 청구로 바꿈 (다른사람도 같이 바뀐다고 하는데 확인 불가능)계약서에는 이 지급내역은 없음 ⭐️6,7개월까지 제대로 된 명세서 미지급해서 건의 후 한번에 보내줌 ⭐️월급날 며칠 씩 밀리거나 기본급만 주고 수당은 매번 밀려서 보내줌(지금도 택시비 주급으로 주다가 월지급으로 바꿨는데 아직 안들어옴) 10일월급날⭐️얼마 전 계약서에 명시된 근무시간 수정강요해서 거절함 질문1) 해고예고수당 받을 수 있는지?2) 조기취업비 받는데 문제가 없는지?3) 실업급여 대상자 맞는지?4) 추가로 더 받을 수 있는게 있는지?(너무 화나서 걸고 넘어질 수 있는게 있는지)