Q. 입사 전 채용취소 부당해고 구제신청 문의합니다입사 전 채용취소 부당해고 구제신청 문의합니다면접본 후 7월 7일부터 출근하기로 했는데 입사 4일전에 갑자기 채용취소 문자를 받았습니다 다른 곳 채용도 거부하고 가기로 했는데 내용증명 보내서 손해배상 청구가능할까요? 아니면 구제신청이라도 가능한지 궁금합니다채용취소사유 : 기존 직원들의 반대로 채용취소됨채용취소된 후 갑자기 7월 7일 당일 밤 11시쯤에 대뜸 연락이 와서 다음주부터 출근가능하냐고 연락이 왔고 몇분만에 답장이 없으니 다른 곳에서 잘 근무하시길 바라겠다 이렇게 문자가 왔습니다 이런 문자까지 받으니 더 농락당한 기분이고 더더욱 내용증명 보내서 손해배상 청구를 원하게 됐습니다** 손해배상이 가능한지 문의드리고 받을 수 있는 금액대도 궁금합니다 노무사님과 카톡 상담 가능하면 하고 싶습니다(기존에 근무하던 직장은 아직 퇴사전 상태입니다 원래 7월 4일까지 하려고 했으나 안 가게 되어서 퇴사는 안 한 상태입니다)7월 3일 : 채용취소 문자통보7월 7일(원래 출근하려 던 날) : 밤 11시쯤에 문자치과의원이고 인원수는 10인이상입니다대표원장이 그런거라서 거기서 근무하기는 힘들거 같고 구제신청을 하면 금액은 어느정도 받을 수 있는걸까요?