Q. 스타트업에서의 점식, 저녁 식대 지급 문의드립니다.스타트업으로 이번에 법인을 내려고 하는 회사입니다. 기존에 월 급여 250으로 약속하고 법인을 내기 전 평소 식사비는 월급과 따로 계산해 회사에서 지급하는 느낌이었습니다.거의 매일이 야근이라 사실 상 회사에서 점심, 저녁 비용을 지불했었는데요. 이번에 법인을 내려고하니 급여 지급에 관련하여 식대가 최대 비과세 20만 원까지 가능하다고해서 식대의 범위를 어떻게 잡아야 하고 지급 방식은 법인 카드로 계산해도 되는지 아니면 따로 식대를 급여에 포함해 지급하는 것이 맞는지 궁금합니다. 야근 시의 저녁 비용은 어떻게 계산해야 할지도 궁금합니다.조금이나마 찾아보니 점심 식대를 급여에 포함하여 20만 원 비과세로 지급하고 야근 시 저녁 비용은 법인 카드로 결제하는 경우가 보통이라고 하는데 저희처럼 거의 매일이 야근인 경우에는 어떻게 해야하는지. 이게 개인 저녁 식사로 결제하는 것처럼 보일지 모르겠습니다. 세무 회계 쪽에도 문의를 드려놓긴 했는데 아직 답변이 오지 않아서 여기에 여쭈어 봅니다.친구와 2인 창업이라 가장 편한 건 둘이 같이 나가서 회사 카드로 결제하는 방식이었는데 식대 비과세 개념으로 한다면 어떻게 처리를 해야할지 모르겠습니다.아직 따로 야간 근무에 대한 급여도 생각해보지 않았고 사실 친구와 스타트업이라 세밀한 부분을 정하지 않았는데 법적으로 세금 처리에 문제가 없으려면 어떻게 해야하는지 궁금합니다.