Q. 아르바이트 근로 미신고, 계속적 대타 근무로 인한 주휴수당 발생 여부에 대해 질문합니다안녕하세요!!저는 작년 2024년 10월부터 현재싸지 아르바이트 근무 중 입니다!!지금 제 상황은 근로계약서를 작성하긴 했는데, 실제로는 제 근무를 사업주가 신고하지 않고 현재까지 근무 중 이며, 원래 계약상 근무 시간은 월,화 주당 14시간으로 정해졌으나 실제로는 대타 근무를 자주 하다 보니(여태 근무 한 달 중 2달 빼고 매번 대타 근무 했습니다ㅠ 직원이 자주 관둬서 직원이 다시 구해질 때 까지 제가 고정적으로 근무하기도 했어요)제가 질문 할 것은1. 원래 계약된 시간보다 불규칙하게 더 많이 근무한 경우에도 주휴수당을 청구할 수 있나요? (찾아보니 계약서에 작성 된 소정근로시간으로 주휴수당이 발생한다고 나오기도 하고 대타근무가 고정적으로 일정 시간 이상 이어질 경우에도 주휴수당이 발생할 수 있다 나오기도 해서 헷갈립니다..ㅠ)2. 사업주가 제 근무를 신고하지 않은 점, 그리고 근로계약서 미작성(혹은 형식적인 작성) 부분도 노동청에 함께 신고할 수 있을까요? 3. 신고할 때 어떤 자료(통장 내역, 출퇴근 기록 등)를 준비하면 좋을까요? 조언 부탁드립니다!