정말자랑스러운들쥐
- 휴일·휴가고용·노동Q. 포괄근무제 퇴사시 연차수당 받을수 있나요?1년 미만근무인데 다음달에 퇴사입니다. 보통 한달 만근시 연차가 하나씩 생기는 걸로 알고 있습니다. 원래라면 저는 3월4일 근무시작 6월 4일 퇴사까지 연차 3개가 생기는 거고 저번달에 연차 1개를 사용하여서 2개가 남아있는게 맞는건데 여기는 1년 만근시 연차 5개는 월급 포함이니 연차를 6개 쓸수있다고 하더라구요 그래서 두달에 하나꼴로 연차가 생기는 식이라고 하셨습니다. 연차를 쓰고 퇴사를 하려고 하니 연차가 없기때문에 연차를 땡겨쓰면 이틀치 월급이 차감된다고 하시더라구요. 일단 알겠다고 그렇게 해달라고 했는데 이렇게 계산하는게 맞는건가요 ?
- 해고·징계고용·노동Q. 수습기간 끝나기 하루전에 해고당했는데 부당해고인가요?안녕하세요 얼마전까지 서비스직에서 근무하다가 수습기간 3개월이 끝나기 하루 전에 수습평가서를 받으면서 수습 연장을 해야한다는 통보를 받았습니다. 수습 평가서의 내용은 업무 적합성과 직원과의 소통에서 불가 점수를 받았고 근태는 만점, 그 외에 업무량, 지시사항 이행에서는 중간점수를 받았습니다. 또 단점 부분에서 소극적이며 업무에 적극적이지 않다, 직원과의 교류가 부족하다라고되어 있었습니다. 수습 연장은 거부하였고 해고통보서를 받고 출근하지 않고 있는 상태인데 수습평가서 항목는 이때까지 한번도 본적도 없었고 업무를 하면서 저런 부분으로 지적을 받은적도 이때까지 직원과 트러블을 일으킨적도 없었는데 갑자기 해고를 당하게되어서 심적으로 너무 힘든상태입니다 .. ㅠㅠ 저런 이유가 정당한 해고사유가 될 수 있을까요?