직원과의 마찰이 있어 직원이 일을 그만두게 되었는데 일을 처리중에 노무사가 작성해준 근로계약서의 문제가 있음을 직원이 알게되었고 저도 노무사에게 이 일에 대하여 질문을 했을때 자기가 잘못작성하였다고 답하였습니다. 그로 인해 재판을 피할 수 없는 상황이 되었는데 이 때 근로계약서를 작성해준 노무사에게 어떤 대응을 하면 되는지 알려주시면 감사하겠습니다.