Q. 이럴땐 어떻게 해야 하나요? 퇴사를 해야한다면?전문가님 조언을 구합니다.조언을 구합니다.5인 이상 작은 회사에 다니고 있습니다.한직장에서 9년을 다니다가 사업자와 명의가 바꾸어 새로운 대표가 취임 되고곧 1년이 지난 시점 회사측에서 회사 경영상 단축근무를 꼭 해야한다고 합니다.당연히 임금삭감도 있죠 현재 월급의 대략 30~40퍼 삭감을 생각 해야되서면담자리에서 인정 할수 없다고 하였습니다.회사는 꼭 이렇게 해야된다고하고있고 전 이렇게는 안된다 일단 이야기 했습니다.제가 일방적으로 결정해서 이야기 하고 못하겠으면 그만 두라는거라며 되물었지만거기에 답은 하지 않더군요.이상황을 어떻게 잘 해결 할까요 회사는 이미 결정을 내린거 같습니다.제가 할수 잇는 최소한의 피해를 안받고 잘 마무리 할수있는 방법을 알려주십시요.제가 퇴사시 사직서 제출할때 양식이라던지. 또는 준비 해야 하는거라든지..이런 일을 첨이다 보니 막막하기만 합니다. 많은 조언 부탁드립니다.이런상황에 익숙한 전문가님이 계시면 자문을 구하고도 싶습니다.긴글읽어 주셔서 감사합니다.