Q. 이직할려는 회사에서 갑자기 취업 번복 당했습니다.안녕하세요. 이직 과정에서 예상하지 못한 문제가 발생해 앞으로 어떻게 대응해야 할지 조언을 구하고 싶어 글을 남깁니다.우선 제가 이직을 진행하게 된 과정부터 설명드리겠습니다.저는 기존 회사에서 약 1년 5개월 정도 근무하고 있었습니다.그러던 중 평소 친하게 지내던 A라는 지인이 자신이 다니는 회사에서 새로운 업무를 경험해 볼 생각이 없냐며, 본인의 부사수로 함께 일해 보자는 제안을 했습니다.저도 새로운 업무를 경험할 수 있다는 점에서 좋은 기회라고 생각해 제안을 받아들였고, 이후 해당 회사의 면접을 보고 면접 과제까지 제출한 뒤 결과를 기다리고 있었습니다.여기서 말씀드릴 부분은 제가 해당 회사와 직접 연락하기보다는, 회사 대표가 결정한 내용을 A가 전달해 주는 방식으로 대부분의 이야기가 오갔다는 점입니다.이후 A를 통해 채용이 확정되었다는 이야기를 들었습니다. 다만 회사 내부에서 진행 중인 프로젝트가 겹쳐 일손이 부족한 상황이니, 기존 회사의 업무를 최대한 빠르게 정리하고 와달라는 요청도 함께 받았습니다.저는 채용이 확정되었다는 말을 믿고 기존 회사 대표님과 팀장님들께 이직 사실을 말씀드렸습니다.원래 기존 회사는 퇴사 한 달 전 통보가 원칙이었지만, 대표님과 팀장님들께서는 제 앞길을 응원해 주시면서 퇴사 일정을 조금 앞당길 수 있도록 배려해 주셨고, 최종 퇴사일까지 승인받은 상태였습니다.그런데 퇴사를 앞둔 시점에서 갑작스럽게 채용이 보류되었다는 이야기를 전달받았습니다.제가 A에게 전달받은 내용을 설명드리자면, 이직하려던 회사는 큰 회사 안에 있는 계열사 형태로 운영되고 있고, 인건비나 채용 조건에 대해서도 상위 회사의 관리를 받는 구조인 것 같습니다.해당 회사 대표는 처음에 저를 상당히 낮은 연봉으로 채용하려고 했던 것으로 보입니다. 그런데 인사 부서에 관련 내용을 보고하는 과정에서 회사 내규상 일정 수준 이상의 연봉을 지급해야 한다는 이야기가 나왔고, 결국 회사 측에서는 채용을 진행하는 대신 보류하는 것으로 결정했다고 합니다.문제는 제가 이 사실을 알게 된 시점에는 이미 기존 회사에 퇴사 의사를 전달했고, 퇴사일까지 승인받은 상태였다는 점입니다.저는 당연히 이직이 확정된 것으로 알고 기존 회사와 퇴사 일정을 조율했던 것인데, 갑자기 이런 이야기를 들으니 솔직히 어떻게 해야 할지 모르겠습니다.기존 회사에서는 저를 배려해 퇴사 일정까지 조정해 주셨고, 주변에도 이직하게 되었다고 이야기한 상태라 이제 와서 다시 돌아가겠다고 말씀드리기도 난감한 상황입니다.그렇다고 이직하려던 회사에서는 채용을 보류하겠다는 이야기만 전달받았으니, 앞으로 어떻게 해야 할지도 막막합니다.제가 궁금한 것은 이런 상황에서 제가 어떤 대응을 할 수 있는지, 그리고 무엇부터 확인하고 어떻게 움직이는 것이 좋을지입니다.채용과 관련한 이야기를 대부분 A를 통해 전달받았다는 점도 마음에 걸립니다. 이런 상황에서 회사 측에 직접 확인을 요청해야 하는 것인지, 기존 회사와 다시 이야기를 나누는 것이 우선인지, 아니면 다른 방법을 알아봐야 하는 것인지 판단이 서지 않습니다.법적인 문제가 되는 상황인지조차 정확히 모르겠고, 당장 어떤 행동을 취해야 제 상황을 조금이라도 수습할 수 있을지 조언을 구하고 싶습니다.긴 글 읽어주셔서 감사합니다.