Q. 알바 급여가 덜 들어온 거 같은데 맞나요?근로 시간- 주 2일 (토,일) 07:30 ~ 16:30 -> 총 주 18시간- 휴게시간 11:30 ~ 12: 30 이지만 상시대기해야해서 항상 휴게시간 없이 18시간 전부 계산해서 주셨습니다.기본 시급- 11000원근로계약서 상 내용- 임금산정기간은 매월 1 일부터 당월 말 일까지로 하며 익월 5일에 지급 한다---제가 5월달 근무한 내용입니다.5/3(토) 07:30 ~ 16:30 (9시간)5/4(일) 07:30 ~ 16:30 (9시간)5/10(토) 07:30 ~ 16:30 (9시간)5/11(일) 07:30 ~ 16:30 (9시간)5/17(토) 07:30 ~ 16:30 (9시간)5/18(일) 07:30 ~ 16:30 (9시간)5/24(토) 07:30 ~ 16:30 (9시간)5/25(일) 07:30 ~ 16:30 (9시간)5/31(토) 07:30 ~ 16:30 (9시간)6/1(일) 07:30 ~ 16:30 (9시간)새로운 근무자에게 6/1 까지 인수인계를 해주고 사장님이 다음주부터 안나와도 된다 하셔서 6/1일자로 그만두기로 합의했습니다.근데 5/31과 6/1 이렇게 월이 바뀌는 날은 주휴수당을 못 받나요?아니면 6월1일자 근무한것만 떼와서 7월5일날 지급받는걸까요?제 통장에는 이번 월급으로 990,000원 가량이 입금되었습니다.이게 맞는건가 싶어 사장님과 연락 전 자문을 구해봅니다.아래는 2월달 근무했을 시 급여명세서입니다. (18시간 * 4주 = 72시간)