언제나웃는나무늘보
- 근로계약고용·노동Q. 계약만료 퇴사 사직서 제출시 실업급여 수급에 지장 없나요?회사측에서 재계약 하지 않겠다 하여 퇴사 결정 되었습니다. 갑자기 사직서 제출하라 연락이 왔는데 내용 기재를 ‘계약 만료로 인한 퇴사’로 작성하면 실업급여 수급에 지장이 없을까요?퇴사 직전에 갑자기 사직서 쓰라는 것도 불편한데 양식도 인터넷 찾아서 작성하면 되나요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 바로 신청을 위한 이직확인서는 퇴사 전 언제 요청이 좋은가요?계약만료로 퇴사 후 실업급여 바로 신청하고 싶은데 이직확인서를 며칠전에 회사측에 요청하는게 좋나요? 퇴사 후에 회사랑 가능한 연락하고 싶지 않아서 퇴사 전에 다 할일을 끝내고 퇴사하고 싶습니다..
- 연말정산세금·세무Q. IRP 바로 해지해도 상관없을까요?퇴직금 300미만 예상합니다. 회사측에선 IRP 로 퇴직금 지급 된다는데 계좌 개설후 퇴직금 수령후 바로 해지 해도 불이익이 없는거죠?그냥 일반계좌로 받고 싶은데 IRP로 일괄지급이 원칙이라 안될 것 같습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 예정자로 급여인상 제외라는데 정당한가요?올해 2월말에 계약 만료로 회사측에서 재계약을 하지 않겠다는 통보를 받은 상황입니다.올해 1월부터 최저임금 관련하여 급여가 올랐다고 전체 공지가 올라왔는데 개인톡으로 저는 퇴사 예정자로 공지와는 관련 없다고 합니다.위와 같은 이유로(제 의지가 아님에도 불구하고) 같은 일 하면서 급여에 차별을 받는게 정당한 사유에 해당이 되는지 궁금합니다.