5인이하 기업이였고입사시 근로계약서를 쓰지않은채 1년4개월 근무하였고퇴사 시점이 임박해서야 근로계약서를 썼으며 그안에 포괄임금제라고 적혀있었습니다 초과근무 수당이 없다는것이 합당한가요이제라도 받을수 있을까요?