진짜로이상한셰퍼드
- 이비인후과의료상담Q. 편도 (사진있음)목에 이물감이 있는데 봐주실수 있나요?목에 뭔가 걸린것 같고, 목 뒷부분이 마른거 같은데...괜찮은건가요? 걱정되네요.. 진료 부탁드립니다 감사합니다 ..ㅜㅜ...암이런건 아니겠죠?이미지가 포함된 질문이에요.
- 기타 의료상담의료상담Q. 20대초 건강염려로 무분별한 CT촬영.. 또 CT를 찍는게 맞을까요?큰병원머리 목 복부 복부CT 총4번(교통사고) Xray15번큰병원, 머리 총ct1서울중앙병원, 복부 총ct1대학병원 머리 복부 총ct2종합검진흉부 x ray12개인병원 복부xray30CT총 8번에 X-ray 57번 찍었네요15년도-18년도 20대 초반에 건강염려로 잦은 ct와 xray 촬영을 약 3년동안 했습니다 ct같은경우 부위마다 피폭 정도가 다르다 알고 있는데 계산 부탁드립니다.ㅜ ㅜ 그리고 암 발생 위험이 무시못하는 수준일까요? 확인 부탁드려요..
- 내과의료상담Q. 방사선 CT피폭량 계산 좀 부탁드려요..큰병원머리 목 복부 복부CT 총4번(교통사고)Xray15번큰병원,머리 총ct1서울중앙병원,복부 총ct1대학병원 머리 복부 총ct2종합검진흉부 x ray12개인병원 복부xray30CT총 8번에 X-ray 57번 찍었네요15년도-18년도 20대 초반에 건강염려로 잦은 ct와 xray 촬영을 약 3년동안 했습니다 ct같은경우 부위마다 피폭 정도가 다르다 알고 있는데 계산 부탁드립니다.ㅜㅜ 그리고 암 발생 위험이 무시못하는 수준일까요? 확인 부탁드려요..
- 예금·적금경제Q. 청년도약계좌 VS 청년미래적금 갈아타야할까요?청년도약계좌 17회차 1년5개월 납입 중입니다.질문그대로 갈아타야 하나 말아야 하냐인데이번에 청미적(청년미래적금)으로 갈아타면 정부지원금도 인정해줘서 그대로 받는 다는군요?질문은 이겁니다. 지금 청도계는 70만원씩 내고 있지만 청미적은 50만원까지 제한이 있잖아요?만약 둘다 우대형이라 했을때 3년동안 똑같이 50만원씩 부었을때 청도계가 유리한가요? 청미적이 유리한가요? 전 청미적이 훨씬 유리할것 같아서요. 20만원 남는건 모아서 QQQ나 ISA같은 주식에 투자하려 생각중인데... 50만원씩 넣는다 치면 어떤게 이득일지 알려주세요.
- 산업안전산업기사자격증Q. 베터리 분해하는 셀해체실 방독마스크 쓰는 이유?인체에 안좋은건 알겠는데 왜 안좋은지 어떤게 치명적인지 설명 좀 해주실분? 작업하는곳에 두모금 정도 아무것도 착용안하고 들이 마셨는데 불안하네요 산업안전관련
- 생활꿀팁생활Q. 해산물 냉동 후 해동 후 다시 냉동 괜찮나요?갯벌에서 해산물을 잡아서 꽃개랑 골뱅이 조개 등 바닷물로 씻긴후 그 상태로 바로 얼렸어요 살아있는 상태로 냉장고에 하루 얼렸고 그 다음날 밤11시에 해산물 잡고 또 냉장고에 얼렸는데 그날 문이 살짝 열려있었더라고요. 완전 다 녹지는 않았지만 겉표면이 녹아서 물기가 있고 얼음은 좀 붙어있었어요 이걸 해동이라 하나요? 어쨌는 다시 냉동했는데 인터넷 찾아보니 위험하다는 사람도 있고 괜찮다는 사람도 있던데 냉장고 속에 음식은 계속있던 상태인데 다시 얼려 먹어도 괜찮은 걸까요? 맛도 변할지 궁금합니다.
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 갤럭시Z플립7 보호필름 붙여서 나오는지 질문Z플립7 폰 살때 액정보호필름 기본적으로 붙여서 나오나요? 아니면 따로 붙여야하는건가요? 폰 사고 상자에서 꺼내서 확인했는데 보호 필름이 없는거같아 질문 합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 법적으로 맞는지 검토 부탁드립니다(긴 글 주의)일단 내용이 복잡해서 글 먼저 읽어주심 감사하겠습니다.24년 7월에 입사하여,이번에 입사 1년차 된 직장인입니다.회사가 특이한 정산 방식을 가지고 있는데요.보통 1년차 되면 26개 연차 생긴다 생각하면 편한데 저희 회사는...퇴직자는 입사년 기준 26개 연차 생성재직자는 회계년(1월1일) 기준 26개 연차 생성 입니다.(●질문1 :재직자 기준 7월에 입사했는데 이거 맞나여? 남은5개 더 계산 해서 31개 아닌가요?)그런데 1개월 기준으로 0.5개를 깍는 대신!월급으로 정산되어 총 연차-6개분(총 12개월 기준)을 깍습니다.일단 상황은 이러한데요..24년 7월에 입사하여 12월까지 개인용무 총 2개의 연차를 사용, 신입이니 7월-12월까지 5개 연차 발생, 월급에 포함 되는 대신 1달에 0.5개씩 차감하여 -2.5개해서 총 4.5개 사용했습니다.(●질문2 근데 회계년도 정산이 12월기준이라 0.5개는 소멸 된다하더군요 왜 그런건지 알수있나요? 그래서 실질적으로 5개 사용으로 되어있음.)그리고 25년부터 신입은 1달 출근 시 연차 1개니까1월-6월까지 6개 생성되었고, 개인용무로 -6개의 연차를 사용하였습니다. 그리고 1월-12월까지 0.5개 소멸 되니 총 -6개 깍여서, 연차를 -6개 만큼 더 쓴게 되어 버렸습니다.. 이제 1년차니까 15개 생성되는거 아니냐 하지만 저희 회사는 재직자는 회계년(1월1일)도 기준이라 7월달에 입사해서 재직자기준으로는 1년이 안되니 내년에 15개가 생성 된다는데,, 그리고 내년에도 -6개는 월급에 포함 되니 깍여서... 26년에는 총 개인용무 -6개월급포함 -6개연차 15개 결과적으로 3개만 남는다 하더군요?그런데 곰곰 생각해보니 위에 질문1처럼 입사를 7월에 했으니 12월까지 일한 나머지 5개연차도 포함해서 총 31개를 줘야 하는거 아닌가? 생각이 듭니다. 그리고 퇴직자 연차 기준을 말씀드리면 퇴직자는 똑같이 신입은 월만근 시 1개 씩 11개 발생 7월에 15개 발생이라더군요. 재직자는 회계년도(1.1) 기준이라 24년 7월달에 입사하였지만 25년도 1월 1일에 1년이 안되었기에 내년 26년 1월달에 연차가 15개 생성되는거고,궁금한거 애초에 왜 7-12월까지 나머지 5개 연차는 그럼 어떻게 정산되는건지 법적으로 문제 없는건지 알고 싶습니다. 긴글 읽어주셔 감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이번에 1년차 직장인인데요 법적 연차 관련 질문입니다.1년 미만 근무자는 한달 만근시 1개가 발생되잖아요. 그리고 이제 1년이 되어서 15개가 생성되어 쓰면 되겠다 생각했었는데 회사에 물어보니 딱 1년부터 연차15개가 발생되는건 맞지만 퇴직시에 그런거고 계속 직장을 다닐경우 내년 1월 부터 15개가 발생되어 저는 -N개로 빠진다합니다.(1년차에 바로 연차가 15개 생성되면 -N개가 아닙니다. 내년 1월달부터 15개가 생성되면 -N개가 됨) 이게 문제가 되는게 뭐냐면 저희 회사는 연차 6개 분은 월급에 포함되어서 나와서 실질적으로 9개만 쓸 수 있는데 저는 연차가 -N개이니까 나중에 12월달 월급에 연차 6개분의 월급이 전부 깍여서 나올수있다하더군요. 1년차부터 바로 15개가 생기는걸로 아는데 이를 내년 1월달에 15개 지급하는건 법적으로 문제 없는건가요? 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 추후 문제 여부 확인해주세요!2025년 1월1일기준이고요.기본급:1,960,740(209시간분)시간외수당: 293,900(소정근로시간외 월 18시간분포함)식대보조:200,000(월급여 지급기간 만근시에 한해 지급함)연차수당:41,352(월할연차 6개 반영: 월 만근시 기준, 나머지 소진)총 합계 2,495,992원질문1.근로계약서에는 명시되어 있지않지만 자가운전보조금을 150,000원 추가로 받고있습니다. 계약서 상에는 명시되어 있지 않는데 추후 법적으로 문제 될 수 있는지 여부랑 추후 이미 지급된 금액을 한번에 차감할수도 있는지 알고싶습니다.