Q. 구인광고는 주5일 근무로 명시하고 근무는 월8회 휴무로 근무하는 5인미만 사업장은 근로기준법 위반 맞나요?안녕하세요. 상기 제목과 같은 사업장에 근무하고 있으며 월8회 초과 휴무시 해당 주에 휴무일이여도 급여(일당)가 차감되어 지급됩니다. 5월 급여 관련 회사측 급여 계산이 맞는건지 확인 부탁드립니다. 근로계약서상 215만원이며 세전 지급액이 1,803,230원입니다. 첫 출근일부터 7일 근무했고 주5일이니 2일치는 추가로 지급하는게 맞지 않나요? 그리고 최저임금이 얼마인지도 궁금합니다. 감사합니다.