Q. 무단결근 3일하고 시말서 해고예고수당근무하다가 직원들의 회사불만 +직원들간의 다툼, 생활고 , 부모님의 건강이 안좋아지고 회의감을 느껴 3일 무단결근을 했습니다 .처음에 회사측에서 퇴사처리한다고 말해서 그럼 해고 예고수당 받을 수 있냐고 되물었더니 자진퇴사로 말바꿈해서 일단 다시 근무하기로 했는데 시말서와 감봉통보를 받았습니다. 나중에 해고당하거나 그런 불이익이 없을지 궁금해요. 시말서는 반드시 써야하나요? 거부해도 괜찮은가요?나중에 시말서 때문에 해고 당하면 해고예고수당이나 실업급여 따로 못받을까요..?