Q. 아르바이트 임금체불 이후 민사소송 여부지난달 첫주에 금토일 근무를 했습니다. 그러고나서 일이 저랑 맞지 않아서 그 다음날인 월요일에 죄송하다고 하면서 그만두겠다고 했습니다. 그런데 월급날이 지났는데도 돈이 들어오지 않아 사장에게 물어보니 저의 퇴사로 자기도 피해를 입었다면서 돈을 다 주고 싶지 않답니다. 그래서 노동부에 진정을 넣었더니 자신도 유니폼비, 알바공고비 등 10만원이 넘는 피해를 받았고 본사의 노무사와 이야기를 나눴다면서 제가 받아야할 금액의 절반을 주겠다고 했습니다. 제가 궁금한 점은 1. 근로감독관과 처음 통화를 할 때 상대가 민사소송을 걸 가능성이 있다고 대응을 준비하는 게 좋다고 했는데 이런 것들로 민사소송이 걸어질지2. 만약 걸어진다면 저에게 피해가 올지 궁금하고 제가 뭐를 준비해야하는지 궁금합니다.3. 그리고 그냥 반만 받고 갈지 아님 끝까지 전액을 받아야할지 고민 중입니다... 민사 소송이라는 단어를 들으니 좀 무서워져서요. 제가 지혜롭게 결정을 내릴 수 있도록 도움을 주셨으면 좋겠습니다.