Q. 면접시 이야기한 조건을 정규직전환때 바꾸려 합니다주 4일제로 금토 고정휴무로 이야기를 하고 수습3개월은 주5일로 일을 해야 한다고 해서 일을하며 곧 수습이 끝나가는 기간에 있었습니다그런데 이제 와 갑자기 본인들은 금토 고정 휴무라는 이야기를 들은바 없고 주5일은 어떻냐며주5일이 싫다하니 주4일로 하되 고정휴무는 줄 수 없다 합니다 그러니 수습기간끝날때까지 연장 할건지 안할건지 생각해보라고 하네요제입장에서는 이미 면접때 계약조건을 그렇게 하기로 이야기를 하고 주5일을 참고 한것인데 이제와서조건을 바꿔놓고 수렴하지 않으면 정규직으로 계약연장을 하지 않겠다고 합니다부당해고지 않느냐 말하니 수습기간은 서로를 보는 기간이기 때문에 그래도 되며 해고가아닌 계약을 인하는것이라고 합니다 이게 맞나요?실업급여는 조건이 되지않아 받을 수 없는데 다르게 보상빋을 방법이 있을까요?