Q. 직장내 괴롭힘 정직원vs계약직 해결할수 있을까요?정규직 선생님께서 같은 계약직 선생님에게 저와 어울리냐 이미지가 좋지않다 너 정직원 준비하는거 아니냐 00(본인) 은 정규직 못된다팀장이 실장한테 말안할거같냐(이미지가 좋은않은 본인과 어울리는것)너 다른곳 면접봐도 실장통해 이미지 안좋은거알게된다너는 00 (본인) 과 결이 다른데 비슷하면 어울려라라는 언행을 하여 저를 평소와 같이 대하지 않고 거리를 두었습니다또한 정규직선생님은 평소에 다른 선생님들에게 제 이미지가 깍일만한 말들을 하고 다니셨습니다이를 알게된저는 팀장 실장에게 알렸지만저는 2달뒤에 계약이 끝날 것이기 때문에 고충상담을 하여도 크게 조치안될것이다 라고 하였고처음 이야기할때와는 달리 두번째 상담할때는 너입장에선 너가 피해자겠지라며 정직원 선생님을 옹호하는 듯한 입장을 보이셨습니다저는 계약이 얼마가남앗건 정직원이던 계약직이든이상황에서 그 선생님의 발언은 문제가 된다고 생각합니다명백한 왕따조성이며 저를 고립시키려는 의도로 보여집니다또한 저에게 알려준 계약직 선생님은 정규직선생님과의 분리를 원하는데 분리조차 되지않는 이상황에서 제가 할수있는게 있을까요? 정확한 사건조사도 하지않는것이 지금 맞는건가요?저는 어떤이유가 됬건 저 발언을 한것이 문제라고 보여지며 제가아닌 또 다른 피해자가 생길수도 있다고 봅니다 그리고 현재 다른 선생님들는 정확한 상황을 모른체 계약직인 저와 그발언을 듣고 준해준 선생님의 문제라고 생각하여 직장내에서 곤란한 상황이 발생해 2차 피해를 받고있습니다직장내 고충상담을 하면 상황이 나아질까요? 도와주세요