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- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 격주 근무 관련 질문입니다근로 계약서를 월화수 근무하고 격주 토요일 일하는 것으로 작성했다면,한달에 5번의 토요일이 있는 경우에는 어떻게 하나요?추가 급여인가요? 아니면 4.345로 계산되어서 상관 없나요?
- 근로계약고용·노동Q. D-2비자 시간제 근로 허가 받을 때 계약서의 계약날짜D-2비자인 분을 고용예정입니다.시간제 근로 허가를 받기 위해 근로계약서를 제출할때 계약날짜를 근로허가가 난 날로부터 몇개월 이런식으로 기재하면되나요? 아니면 근로허가가 나기 전 실제 출근날짜로 기재하면 되나요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 포괄임금제 공휴일 근무 추가수당 / 연차 시간 계산 문의5인 이상 사업장입니다.1. 포괄임금제로 계약한 근로자 분이 공휴일에 근무했을 때, 공휴일 근무 해당하는 시간에 해당 근로자 통상 시급의 1.5배 급여를 지급하면 될까요?2. 1년 미만 근로자에게 연차 휴가를 시간 단위로 지급하고자 하는데, 주 52시간 근로로 계약하여도 소정 근로 시간은 40시간이니까 8시간으로 연차 휴가 지급하면 되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년미만 단시간 근로자 연차계산 문의합니다입사 1년 미만 단시간 근로자 연차 계산 문의합니다.입사 1년 미만 근로자의 연차 발생 시간은 어떻게 계산하나요?매장 운영 상 결근이 자주 있어서 1년 치 계산을 안하고 매달 만근 시 계산하는 방식으로 하고 있습니다.그러면 발생하는 시간은 1일 평균 근로 시간인가요?아니면 통상 근로자 소정 근로 시간에 비례 발생해야 하나요?후자라면 11일 * 주 소정 근로 시간/40시간 * 8시간이 맞나요?