Q. 취업 최종합격 후 근로계약서 이중 계약안녕하세요.이번에 A, B 회사에 모두 최종합격 하게 되었고, 두 회사 모두 2025/01/02에 입사 예정입니다.아직 두 회사 중 어느 회사를 갈지 고민하고 있는 상태입니다.A회사에 대해서는 이미 근로계약서를 작성 했습니다.다가오는 2024/12/27에 B 회사의 근로계약서를 작성할 예정입니다.질문 :제가 알기로는 최종 합격 후 입사일 전까지만 입사포기를 전하면 되는 것으로 알고 있기 때문에, 2025/01/02까지만 한쪽에 입사포기 의사를 전달할 예정입니다. 일단 이것이 맞을까요?현재 A사와 근로계약서를 체결한 상태에서 12/27에 B 회사와도 근로계약서를 체결하여 이중 근로계약서를 체결하는 것이 문제가 될 수 있을까요? (2025/01/02 입사일 전까지는 한 쪽에 입사포기를 전달한다는 가정 하에) 문제가 된다면 어떤 문제가 있을 수 있을까요?최대한 빨리 회사에 전달하는 것이 예의이지만 현재 선택에 어려움을 겪고 있어서, 혹시나 문제가 생길 부분에 대해서 확인하려고 합니다.감사합니다.