더없이희망을주는맹꽁이

질문

답변

• 임금·급여고용·노동

  24.08.30
  Q. 오픈 전 매장에서 오픈준비부터 근로했는데 매장오픈일 전에 일한 급여는 최저로 지급한다고합니다.면접시부터 제시한 급여는 월 370만원인데 매장오픈일 전에 일한 5일은 최저시급으로 지급한다고 합니다. 매장오픈일이 15일이라서 15일 이 전에 일한건 정직원고용이 안된 상태에서 한 일이라서 그렇게 된다고 하던데 법적으로 그런 항목이 있나요?매장오픈일이 8월15일이어도 제가 10일부터 일을 했다면 10일부터로 근로계약서를 작성해야하는거 아닌가요?